酒乡宾馆短期合同书2.docVIP

劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为（半年、一年），自 年 月 日至 年 月 日。  二、乙方工作内容(需填写)：  三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事劳动管理； （二）计时制员工按照其岗位日工资标准发放工资； （三）其它：  四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他：  五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工三个工作日或合同期内累计旷工五个工作日或五个工作日以上的，视为自动离职解除劳动合同； 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6、伪造学历、健康等证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 被开除、劳教、判刑的； 8、其它违反国家、甲方规定的。 （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或部分丧失工作能力的； 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 对上述人员，可根据业务发展需要适当调整工作岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。 （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 4、法律法规规定的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的，乙方可立即解除合同，不需事先告知用人单位。 （六） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的； 4、甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 4、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 1、 双方因履行劳动合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当