如何培养团队同力.pptx

培养团队协同力 同心才能走得更远，同德才能走得更近目录一、什么是团队二、团队精神力量三、高效协同团队四、如何培养团队协同力五、协同团队案例分析团队的定义什么是团队具有共同目标，共同责任和风险，在互相合作中凭借有序的层级管理来达成某一目标的群体团队的基本要素共同的目标相互依赖归宿感 责任心什么是团队狼性团队 广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。什么是团队蚂蚁军团 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那时什么来了？ 蚂蚁军团！什么是团队幸福的家就是成功的团队家庭团队23514什么是团队企业团队技能责任协同目标依存什么是团队团队 所谓团队是指在心理上相互认知，在行为上相互作用、相互影响，在利益上相互联系、相互依存，为了达成共同目标而结合在一起的人群集合体。团队精神力量一、什么是团队二、团队精神力量三、高效协同团队四、如何培养团队协同力五、协同团队案例分析团队精神力量 团队精神简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，团队精神的精髓在于其协同精神。 协同精神是所有成员的动机、需求、驱动力和耐力的结合体，是推动团队前进的强大力量，当所有成员都忠诚于团队，为团队的愿景共同尽力时，协同精神就会产生。 团队成员之间相互信任相互尊重员工对团队高度的忠诚正直真诚友爱充满活力积极主动勇于挑战、不断进取团队精神力量团队精神力量团队精神力量团队精神的作用目标导向功能凝聚功能激励功能控制功能团队精神力量为什么人多不一定力量就大？1+12团队精神力量 一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。团队精神力量人多不一定力量大 我们的社会太强调英雄，总在强调“以一当十”。“以一当十”并不难，但是，难的是“以十当一”。“以一当十”只要最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而“以十当一”则不同，它需要最大程度地发挥十个人的潜力，而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。团队精神力量 在我们传统的团队中，对合作并不重视，大多数团队都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用团队合作提高人的效能。 那么，如何避免团队内耗过多呢？其实就是要简洁有效的制度、通畅完善的流程以及公平激励的考核规则，而从文化层面来讲，就是要树立团队协同精神。团队精神力量团结互助，精诚合作平等友善，乐于沟通团队精神的核心，实际上就是合作的精神，合作关系到每个人的生存之道。良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。21高效协同团队一、什么是团队二、团队精神力量三、高效协同团队四、如何培养团队协同力五、协同团队案例分析高效协同团队无效团队表现1.不愿多工作一分钟2.谁的话也听不进去3.功高盖主不服管4.工作缺乏主动5.浑身是刺6.推诿责任 高效协同团队团队协同的八大原则1.分工明确 5.大局为重2.责任清晰 6.不怕困难3.计划周密 7.相互鼓励4.主动工作 8.共同分享 高效协同团队建立长久的团队协同精神需要：有效的合作明确的分工合理的监督协同精神啟示如果我们与大雁一样聪明的话，我们必定也知相互扶持，不论在困难的时刻或在平顺的时候…?高效协同团队 雁行启示1 当有一只雁生病或受伤时，其它两只会由队伍飞下来协助保护牠,直到牠康复或死亡为止…，然后牠们自己组成队伍开始飞行,努力去追赶上原来的雁群… 啟示轮流从事繁重的工作是合理的，轮流担任与共享领导权是必要及明智的,对人或对南飞的大雁都一样。高效协同团队 雁行启示2 当领队的大雁疲倦了，它会轮流退到侧翼，另一只大雁则接替飞在队形的最前端。 啟示如果我们拥有大雁的感觉，我们将像牠们一样互相扶持高效协同团队 雁行启示3 飞行在后的大雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度,继续前进… 如何培养团队协同力一、什么是团队二、团队精神力量三、高效协同团队四、如何培养团队协同力五、协同团队案例分析如何培养团队协同力案例：木桶原理123如何培养团队协同力木桶原理启示 一个木桶好比一个紧密合作的团队 能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度 还取决于木板与木板之间的结合是否紧密 如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水 一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力 也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配