电大工商管理本科毕业论文： 论企业文化的价值及其建设.docVIP

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育 工商管理专业毕业论文 论企业文化的价值及其建设 内容提要 企业是一个经济组织，它以创造产品价值实现经济效益为生存的价值；其次企业又是一个社会细胞，它以诚信服务、止于至善为立足的基点；再有，企业还是一个团队，它以人本、团结、学习、创新为发展的动力。 企业文化是指企业在一系列的政治、经济、文化的实践活动中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，包括经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等的总和。是企业在相当长的时间沉淀中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。 企业文化是一个企业所特有的思想和性格特征。是企业战略决策与经营政策的内驱因素，也是企业一切制度有效运作的基础。作为一种系统性、开放性的企业管理方式，有利于企业战略的制定和实施，使企业完成既定的战略目标。同时，由于它与企业的经营策略紧密配合，因而能有效地改善企业的经营绩效，提升企业竞争力。…… 本文概述了“企业文化”的含义、内容特点，及其作用。重点概述了企业文化的重要地位及其重要意义；我国企业文化存在的问题及其改进方案。 关键词：企业文化 地位 意义 影响 问题 目 录 一 企业文化在企业管理中的地位-------------------------------1 （一）企业文化是企业的灵魂------------------------------------------1 （二）企业文化对企业竞争力会产生重大影响----------------------------2 （三）企业文化能够提升企业战略管理能力------------------------------2 （四）））