第11章 人机工程学.ppt

第十一章 人文社会因素 11.0 绪论 第十一章 人文社会因素 11.1 微观人机工程和宏观人机工程 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.1 个人与他人 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.2 组织与群体 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.3 组织的机制 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.3 组织的机制 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.3 组织的机制 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.4 团体中的人的行为 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.4 团体中的人的行为 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.4 团体中的人的行为 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.4 团体中的人的行为 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.4 团体中的人的行为 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.4 团体中的人的行为 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.5 工作设计 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.5 工作设计 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.5 工作设计 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.5 工作设计 第十一章 人文社会因素 11.2 团体与人的行为 11.2.6 组织发展 第十一章 人文社会因素 11.3 个人空间与社会因素 11.3.1 私密性 第十一章 人文社会因素 11.3 个人空间与社会因素 11.3.1 私密性 第十一章 人文社会因素 11.3 个人空间与社会因素 11.3.1 私密性 第十一章 人文社会因素 11.3 个人空间与社会因素 11.3.1 私密性 第十一章 人文社会因素 11.3 个人空间与社会因素 11.3.1 私密性 第十一章 人文社会因素 11.3 个人空间与社会因素 11.3.2 个人空间 第十一章 人文社会因素 11.3 个人空间与社会因素 11.3.2 个人空间 第十一章 人文社会因素 11.3 个人空间与社会因素 11.3.3 领域性 第十一章 人文社会因素 11.3 个人空间与社会因素 11.3.4 企业中的工作空间 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.1 文化现象 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.1 文化现象 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.1 文化现象 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.1 文化现象 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.1 文化现象 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.1 文化现象 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.1 文化现象 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.1 文化现象 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.1 文化现象 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.1 文化现象 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.2 文化的维度 第十一章 人文社会因素 11.4 文化环境 11.4.3 文化的维度 The End （2）设计文化 ——地域特征 如德国设计，布劳恩（Braun） （2）设计文化 ——地域特征 如日本设计，G-mark奖 （2）设计文化 ——地域特征 如意大利设计， （2）设计文化 ——地域特征 如北欧设计， （2）设计文化 ——企业特征 如IBM，如Apple （3）中西文化差异