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工 作 聘 用 合 同 聘用方： 有限公司 简称：甲方 受聘方： 简称：乙方 甲方 乙方 甲 方： 有限公司 乙方基本情况如下: 地 址： 姓名: 电话（TEL）： 家庭住址： 传真（FaX）： 身份证号: 邮 编： 出生年月日: 开 户 行： 性别: 帐 号： 税 号： 甲方因生产、工作需要聘用乙方到甲方工作。根据《劳动法》及国家有关法律规定，双方本着平等、互利、协商一致的原则，签订本合同。 一．合同期限：(乙方工作符合本合同第九款附则第1条时,合同期限按本合同第九款附则第1条执行). 本合同有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。月薪工资为： 元/月。 二．工作内容： 1．乙方同意甲方安排，从事 岗位（职位）工作。负责甲方的业务, 等工作。 2．乙方必须按照甲方关于本岗位（职位）的工作任务、权限范围和相应工作职责及工作标准的要求，尽心尽责地工作，保质、保量完成其工作目标，计划或工作任务。 三．工作条件与劳动保护： 1．甲方应为乙方提供必需的工作条件，严格执行国家相关劳动保护的法规，保证安全生产和乙方健康。 2．甲方执行不定时工时制度，乙方按甲方工作需要及相关规定，必须保证每日工作8小时。全年工时力争在国家允许范围内。 3．乙方享有国家规定的有关假期。 4．乙方在甲方工作期间因工负伤或患职业病（公司的职业病限于尘肺病）期间的待遇按现行国家有关规定执行。 5．乙方患病或非因工负伤，可凭县级以上医院的证明请假治疗，其工资与医疗费用按甲方规定制度执行。未请假者按违约处理。 6．甲、乙双方应按国家有关规定参加当地职工养老等社会保险。 四．工作报酬： 甲方支付乙方工作报酬为年薪税后 万人民币另加百分之五的干股分红. 1.薪资待遇：根据国家劳动工资有关规定，按照按劳分配原则，结合甲方岗位（职位）的工作性质与要求，按乙方的工作资历、技能、知识水平与责任能力等方面的条件，实行年薪税后 万人民币。具体月薪工资为：税后 元/月。 2. 乙方另享有甲方百分之五的干股分红,具体计算如下: 干股分红金额等于(收入减成本)乘百分之五。 收入包括:废纸收入、固定资产退税收入、增值税退税收入、其它营业外收入及销售收入、等. 成本包括:原材料成本、融资利息成本为年息1%、股东工资总额每月人民币 万元、等. 薪资支付方式: 甲方每月先支付乙方现金工资 元人民币,其余工资年终壹次性全额支付给乙方。合同终止不满一年时，终止合同当日壹次性全额支付给乙方。 干股分红支付方式:按月计算,按月发放. 3.．福利待遇：按甲方相关制度规定执行。 4.根据乙方所任岗位（职位）的工作性质，按甲方规定补贴乙方交通费、通讯费、吃住。 五．工作纪律： 1．乙方必须遵纪守法，服从甲方的工作安排与管理，遵守和执行甲方依法制订的各项管理制度和规定。 2．甲方应根据国家有关规定，制定操作规程、工作标准和有关工艺（工作）规范，乙方必须严格遵守。 3．甲方可根据乙方表现，按国务院《企业职工奖惩条例》和有关法规及企业依法订立的厂规、厂纪给予奖励和处分（不包括解