班组经济责任制考核制度.docVIP

目录 班组经济责任制考核制度 1 班 组 长 职 责 4 安 全 员 职 责 5 工会小组长职责 6 技术培训员职责 7 经济核算员职责 9 考 勤 员 职 责 10 政治宣传员职责 11 班 委 会 制 度 12 班长安全生产责任制 13 班组技术员安全生产责任制 14 检修人员安全生产责任制 15 文明生产考核制度 23 现场卫生定期清拭制度 24 班组技术培训制度 25 劳动纪律管理制度 26 班组安全工作管理制度 27 班组民主管理制度 28 原始记录、技术资料、图纸管理制度 29 备品、配件、物资领用管理制度 30 班组设备定期维护制度 31 工器具保管保养制度 32 班组考勤制度 33 推煤机班车辆管理制度 34 起重设备管理制度 35 工器具定期校验制度 36 机务检修部锅炉班经济责任制考核制度 为了完善班组的基础工作，加强班组各项管理，以安全为中心，促进班组安全生产的发展，管理水平不断提高，加强班组建设和职业道德的教育，不断发挥每个人的聪明才智和增强主人翁的责任感，严格贯彻“多劳多得”的原则，调动每一个人积极性，鼓励先进，鞭策违反制度的人和事，使班组考核有依据，特制定本制度。 1、发生异常、人身轻伤以上事故，按厂里规定处理。 2、发生差错、三违等不安全现象，扣除三个月奖金。 3、安全活动日一次不到者，扣除月奖10%，不作记录者扣除班长20%。 4、安规考试不及格者，不允许上岗，其间按待岗对待。 5、反措、安措计划没有落实，扣除安全第一责任人月奖的20%。 6、班长不组织召开每周的安全日活动一次扣月奖20%。 7、对不安全现象不进行分析，扣班长月奖20%。 8、安全工器具、防护用具、易爆品、易燃品、化学物品没有定置放置和保管措施的，扣班长和有关责任者的月奖10%。 9、进入工作现场不戴安全帽，扣工作负责人50元，扣当事人100元。 11、安全工器具丢失损坏一件，按价从奖金中扣除。 12、工作不服从分配的出现一次扣月奖50%。 13、打架斗殴，酗酒闹事一次，扣三个月奖金，并赔偿被打人的医药费和一切经济损失。 14、工作中有骂人行为，扣当月奖金50%。 15、迟到早退一次，扣20元。 16、有“六害”行为之一者，按部门规定进行处理。 17、溜岗、窜岗发现一次扣月奖40元。 18、上班睡觉、干私活。看小说和对工作无关的书籍，发现一次按违章对待扣月奖20%。 19、上班穿高跟鞋、裙子、衣服不符合要求。勒令回去换，期间按事假对待扣50元。 20、部门抽查发现违纪人员加倍处罚。 21、缺陷没有特殊原因不及时处理者扣50元。 22、凡请假不填请假条扣20元，病事假按规定扣，超过4天者月奖全部扣除。 23、无故不参加厂部、部门、班里组织的文体活动扣50元。 24、无故不搞政治学习，召开民主生活会，扣政治宣传员、工会小组长各50元。 25、无故不进行考问、讲解、岗位练兵、事故预想、技术问答任一项的，扣技术培训员50元。 26、无故不搞月计划、月总结的，扣班长20元。 27、不及时报考勤者，扣考勤员20元。 28、在工作现场抽烟者，发现一次扣50元，被部门发现按部门规定处理。 29、对于班组各种记录、学习材料、报刊杂志，有不爱护、不整洁撕坏，发现一次扣20元。 30、在工作中发现作业组之间不团结，影响安全生产的人和事，班长、组长有权责令停工处理，并扣月奖50元。 31、卫生值日按卫生表执行，不打扫者一次扣月奖40元。 32、发现重大缺陷一次者，除按部门规定奖励，本班奖励50元。 33、节能增收者奖励50元。 注：要求每个职工认真贯彻班组的各项制度，积极主动接受班组下达的各项制度，如生产、工作、学习、业余文体活动， 熟知各项考核细则，积极完成各项工作，做一个合格的电业工人，成为“四有”队伍中的一员。 机务检修部锅炉班班组长职责 1、在部门主任的领导下，开展好本班组的定期安全检查，“安全生产月”活动，落实厂、部门下达的反事故措施。 2、班组长是本班的安全第一责任人，对本班组人员在安全生产过程中的安全和健康负责，对所管辖的设备安全运行负责。 3、负责制定和组织实施控制异常的安全目标，按设备系统进行安全分析预测，作到及时发现问题和异常，并进行安全控制。 4、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故的发生。 5、组织召开班前、班后会和每周一次的班组安全目标活动，并做好安全活动记录。 6、负责和监督各重要工作负责人做好每一项操作任务的事先的技术交底和安全措施的交底工作。 7、做好岗位培训和全班人员经常性的安全思想教育，积极组织班组人员参加急救培训，作到人人能现场急救。 8、每月检查班组工作场所的工作环境，安全措施的安全状况，对发现的隐患作到及时登记、上报、联系处理。对本