威海海马毛纺有限公司自查报告.docVIP

2011年综治工作述职报告 ——威海海马毛纺有限公司经理 邹永健 威海海马毛纺有限公司于2006年成为“市级文明单位”以来，在公司党支部的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，切实规范我公司精神文明创建与管理，不断巩固创建成果，提高创建水平，促进公司各项工作健康有序发展，特对我公司工作进行自查，具体情况如下： 一、加强领导班子建设，提高凝聚力、决策力，为创建工作提供有效的组织保障。 加强时事政治学习，提高政治素质和理论素养，增强领导能力；领导班子成员树立整体意识和大局意识，坚持集中议事原则，对重大决策坚持集体研究，并适时征求员工意见，充分调动参与决策、参与管理的积极性。 二、加强员工素质建设，增强思想意识、业务素质，为创建工作提供有效的保障。 以“创建学习型企业，创建学习型班组”为目标，通过学习培训、竞赛比武、考核验收等多种形式不断提高中层干部及职工的思想素质和业务技能。 三、维护员工利益，保持“三星级和谐企业”。 为切实维护员工合法权益，建立“以人为本，利益兼顾，共谋发展，共享成果”的和谐劳动关系，促进企业健康发展，保持和发展“三星级劳动关系和谐企业”，进一步解放思想，转变观念，真抓实干，为构建和谐社会和实现企业超常规发展奠定坚实基础。 四、坚持“以人为本，教育先导”的方针，思想道德建设进一步加强 公司坚持以人为本，教育先导，广泛组织开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届四中全会、“两个务必”学习教育活动和以“高效率运转、高要求管理、高质量服务”为主要内容的思想作风建设。结合“凝聚工程”的开展，在党员干部尤其是领导干部中大力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，加强发展观、政绩观、人才观、群众观教育，加强“共产党员先进性”、“为民、务实、清廉”、“党风廉政”教育，加强思想作风、工作作风、学习作风、生活作风教育。结合“素质工程”的开展，在全体干部职工中大力加强人生观、世界观、价值观教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强职业道德、社会公德、家庭美德教育。深入扎实的思想道德教育，不仅全面提高了干部职工的思想理论水平，而且涌现出一批先进典型。 五、坚持“内强素质，外树形象”的方针，党员干部队伍建设进一步加强，全员综合素质进一步提升 　 公司坚持“内强素质，外树形象”，大力加强领导班子、党员干部、职工群众队伍建设，深入开展以“讲文明、塑形象”为核心的系列文明创建活动，实现了整体文明水平的显著提升。针对工作性质的不同要求，广泛开展“富而思源，富而思进”、“党在我心中”、 “一个党员一面旗帜”等各种形式的思想教育活动，形成了崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、科学生活方式的良好氛围。重视智力投资，加强对干部群众的科学文化和业务技能的教育培训，积极举办“质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系”、“企业经营管理”、“人力资源管理”和法律法规培训班，全面提高了职工群众的经营管理能力和业务技术水平。加大文体基础设施投入，建立了职工之家、职工活动室、阅览室和电教室，定期组织参加春季运动会、冬季运动会、各类知识竞赛，展示了公司员工团结进取、奋发向上的良好精神风貌。加大卫生保健工作力度，定期组织职工进行健康查体，建立了基础设施比较齐全的卫生室，全年诊治病人近百次。 威海海马毛纺有限公司 2011年11月21日 3