学生综合素质评价实施工作方案.docVIP

学生综合素质评价实施工作方案 ? 对小学生进行综合素质评定是深入推进素质教育的重要手段，是促进小学生全面发展的重要举措，根据根教字【2008】177号文件精神，结合学校实际，进一步规范学校学生综合素质评定工作，经学校行政会研究，制定此方案： 一、指导思想 坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，切实推进基础教育课程改革实验，坚持“以学生发展为本”的理念，以“小学生综合素质评定”作为重要工作手段，充分发挥评价的导向、诊断、激励等功能，促进学校素质教育的实施。 二、实施的原则 （一）发展性原则。对学生进行综合素质评价应淡化甄别和选拔功能，更多地关注学生、教师、学校和课程的发展，突出评价的激励与控制功能，激发学生、教师、学校和课程的内在发展动力，促进其不断进步，实现自身价值。 （二）客观性原则。学生综合素质评价应充分体现学生个体的差异，尤其要关注学生个体的特长和发展潜能，体现不同学生在不同程度上的发展。要充分依据学生成长记录袋和个性特长资料，客观反映学生的真实情况，使评价结果客观公正、真实有效。 （三）科学性原则。学生综合素质评价是一门科学，在评定过程中应积极探索其规律和方法，加强对评价人员的专业培训，不断提高评价工作的科学性。 （四）公平性原则。建立严格的公示制度、诚信制度、监督制度、申诉制度、责任追究制度、监控评估制度，防止一切违纪违法行为的发生，实现制度公开、程序公开，切实体现学生综合素质评价工作的公正性和公平性。 三、实施的范围、内容 （一）评价的范围 学校一年级至六年级全体学生。 （二）评定内容 学生综合素质评价内容分为四个方面：道德品质、公民素养、学习能力、运动与健康。 具体评价指标依据根教字【2008】177号文件有关规定。 四、组织管理 学校的学生综合素质评价工作在市教育局学生综合素质评价领导小组的领导下和学生综合素质评定工作指导小组的指导下开展，同时，学校成立相应的组织机构，保证此项工作的正常开展。 （一）、学校学生综合素质评定工作领导小组及职责。 1、学校评价工作领导小组： 组长：李岩峰 副组长：刘凤英 成 员： 王海峰 田 明 代德梅 张伟 刘丽萍 金京德 王建平 各班主任 2、工作职责： （1）根据学校评定方案，制定具体的评定工作程序； （2）认定学校年级评定小组成员； （3）组织并监督年级评定工作； （4）对年级评定结果进行审核； （5）及时纠正评定中的错误和仲裁等。 （二）学校监察小组： 组长：段淑华 成员：段少军 姜海霞 职责：监察评价全过程；接受学生、教师或家长的咨询、投诉、举报；及时纠正评价工作中存在的问题并提出改进建议；协调处理有异议的评价结果；对违规人员提出处理意见，上报市综合素质评价工作委员会。 三、评价的程序和方式 1．学生自评。学生收集、整理学习过程中有代表性或标志性的成果；学生依据评价内容和标准，对照自己的现实表现和学习成果，写出自我描述评价；学生在班级内陈述自我评价。 2．学生互评。班级全体学生对照评价内容和标准，根据学生自我评价、材料依据和现实表现，在班主任的组织下就每个维度对其他同学进行评价。 3．班级评价小组评价。由班级评价小组成员依据评价标准和学生现实表现，查阅学生有代表性或标志性的成果，通过集体讨论对学生的各个维度进行评议，并分别做出客观、公正的等级评定。 4．学校评价工作领导小组审核。由学校评价工作领导小组依据评价标准对各班级的评价结果进行审核，纠正和处理评价中的错误或投诉。 5．公示。在各班级内公示每位学生的评价结果。 六、评定结果呈现方式和使用 （一）等级呈现 均实行等级评价，采用“A、B、C、D”四个等级的方式呈现，A代表优秀、B代表良好、C代表合格、D代表不合格。 （二）综合性评语 由班主任对学生的综合素质进行整体描述，描述中要体现学生个性特长和发展潜能。 七、评价结果的使用 1、综合素质评定结果是学校矫正管理行为的重要依据，教师要根据本班学生综合素质评定情况，在期末的质量分析中进行析，找到成功之处和不足之处，提出改进措施。 2、六年级学生综合素质评定结果作为学生小学毕业综合素质终结性评定结果。 3、小学生每年的评价结果均作为其评优评先的重要依据。 4、通知学生个人及家长，并签字确认。 八、评定的过程性管理 1.将小学生综合素质评定纳入学生评定管理中，充分利用评