纪检监察机构工作绩效考核表（自评表）.docVIP

附件2 2013年度市纪委、市监察局派驻（出）纪检监察机构、 中央和省驻宿单位纪检监察机构工作绩效考核表（自评表） 单位：市人社局 得分： 152 负责人（签名）：李 军 序号 考 核 内 容 分值 考 核 责任室 工作开展情况 得分 总分 1 加强行政监察工作，动真碰硬促进部门作风转变 2 监察 综合室 上半年，局出台实施了作风建设“七不”标准、考勤制度、“光盘”行动、经费管理支出规定、局办公大楼管理规定，并进行5次明查暗访，通报4次。 2 2 2 认真落实中央和省、市委关于改进作风，密切联系群众，厉行节约的有关规定，建立健全密切联系群众长效机制，深入基层一线开展调研、接访下访、办实事等活动 2 干部室 今年，市局在全市人社系统深入开展“基层服务年”活动，为密切联系群众，开展了领导干部“三挂钩”活动，深入基层进行调研，开展“三解三促”活动，变上访为主动下访，解决群众和基层的实际困难。 2 14 3 认真学习贯彻党的十八大精神，加强思想政治建设和作风建设，建立健全制度保障、规范“三重一大”决策机制 3 上半年局聘请省委党校董连翔教授、市纪委监察局冯新亚和市委组织部领导“进行党的十八大精神，加强思想政治建设和作风建设”的讲座；局出台实施了作风建设“七不”标准、考勤制度、“光盘”行动、经费管理支出规定、局办公大楼管理规定， 3 4 深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部监督力度；扎实开展岗位练兵活动，做学习型纪检监察干部 4 4月份，开展8个副科级职位的竞争上岗；认真学习纪检监察知识，积极参加岗位练兵活动。 4 5 按照宿纪发[2010]8、9号文件要求，进一步强化对驻在部门和所属系统的监督，协助驻在部门不断提高有效防治腐败的能力 5 按照局《重要业务现场监督制度暂行规定》要求，对所驻人社局的各项重要业务派员进行现场监督，较好地完成监督任务，防治腐败的能力大大提升。 5 6 1、深入宣传十八大和各级纪委全会精神，形成持久声势。 2、积极拓展宣传阵地，完成全年宣传任务。 2 宣教室 上半年局聘请省委党校董连翔教授和市委组织部领导“进行党的十八大精神，加强思想政治建设和作风建设”的讲座；上半年共完成宣传24篇，其中在市纪委网站发表16篇，省厅网站2篇，其他网站6篇。 2 10 7 1、深入开展理想信念，党性党风党纪、廉政法规和诚信教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。 2、健全完善分层分类施教机制，举办风险岗位人员系列教育活动。 3、积极推行任前廉政知识测试。 4 共开展警示教育1次，观看了廉政教育片《迟到的忏悔》和《失德之害——领导干部从政道德警示录》，学习了《领导干部从政道德启示录》，集中开会学习廉政知识2次，举行道德讲堂2期。 4 序号 考 核 内 容 分值 考 核 责任室 工作开展情况 得分 总分 8 高度重视网络舆情监管，确保每个重要舆情及时发现、及时处置。 2 宣教室 领导班子高度重视舆情监控，做到发现一起，处理一起，上半年共发现一起，及时配合市委宣传部进行处理。 2 9 广泛开展廉政文化创建活动，组织创作一批廉政文化产品，积极开展廉政文化建设达标创建活动，争创省级示范点。 2 积极开展廉政文化建设，撰写廉政小说，并在市纪委组织的廉政文化小小说征文中获得二等奖；正在建设“廉政文化走廊”。 2 10 加强和改进信访举报工作，畅通信访举报渠道 3 信访室 目前，信访渠道广，社会各界可以通过省政风行风投诉平台、12333热线和市局网站“民生倾诉”栏目进行信访，也可直接到局信访室进行信访举报。 3 10 11 加强信访举报案件查办工作 3 上半年，共查办信访案件1起，均按时调查汇报完毕。 3 12 健全网络问政平台 2 社会各界可以通过省政风行风投诉平台、“网上宿迁”网络问政平台、12333热线和市局网站“民生倾诉”栏目进行网络问政。 2 13 加强信访信息工作 2 积极开展信访细心报送工作。 2 14 充分发挥审核把关和监督制约职责，把好案件事实、证据关、定性关，严格执行案件协审程序，切实提高案件查办质量。 10 审理室 上半年，无案件。 10 10 15 加强对驻在部门资金运行情况监督，实行收费备案、入账核查、支出审查、增加固定资产备案、登记和变更核查制度。 3 执法室 通过实施《重要业务现场监督制度》《经费管理支出规定》和省厅制定的社保基金专项治理，对驻在部门资金运行情况监督，实行收费备案、入账核查、支出审查、增加固定资产备案、登记和变更核查制度。上半年，会同局办公室、财务处对局固定资产进行清查。 3 17 序号 考 核 内 容 分值 考 核