2013年第三批次申报人才安居租房补贴.docVIP

2013年第三批次申报人才安居租房补贴 有关问题的解答 1、有咨询服务电话吗？ 咨询电话林小姐），解答涉及申报材料的问题； 技术支持电话张先生），解答系统使用问题； 投诉电话肖小姐）。发现我们工作有不足，请拨打该电话，以便我们及时改进。 2、劳动合同有哪些要求？ 申报单位和申请人名称页，须加盖申报单位公章或人事章。同时： （1）人才应当是申报单位（不含下属机构、关联单位或控股单位）的在岗正式员工，劳动合同的当事人应当是申报单位和人才本人； （2）合同扫描件需包括申报单位和申请人名称页、聘用时间页、双方签字盖章页； （3）只需一份目前有效的合同，人才入职时间早于提交合同起始时间的，应在提交的合同上说明入职时间并加盖公章或人事章。 3、身份证件扫描件有没有什么要求？ 建议提交的所有身份证件扫描件上，标注“仅用于人才住房补贴申请”。 4、租房补贴的发放标准？ 人才租房补贴的发放标准如下： （1）具有正高级职称的人才，2000元/月； （2）具有副高级职称的人才，1500元/月； （3）具有博士学位的人才，1000元/月； （4）具有硕士学位的人才，500元/月； （5）具有学士学位的人才，200元/月。 5、租房补贴发放时段是如何核算的？ 租房补贴发放时间段是在职时间、租赁合同的租期与申报补贴时段的交集。此外，累计领取补贴的时间不超过3年。 6、本次补贴款的发放与第二批次有什么不同？ 由于难以准确估算本次申报符合条件的人才总量，如果所需补贴金额超出了今年市财政预算规模，则通过轮候方式，按人才的年龄（出生年月日）排序轮候。 7、哪些情况下停止发放人才租房补贴？ 有下列情形之一，停发租房补贴： （1）人才租赁合同到期（到期第二月停发）； （2）人才离职(离职当月停发)； （3）人才、配偶、未成年子女已在本市拥有自有住房； （4）人才、配偶租住政策性住房（包括公共租赁住房、周转房）； （5）人才、配偶享受本市购房优惠政策、人才奖励政策； （6）人才年龄不符合规定； （7）人才违反计划生育政策； （8）未核查到人才居住信息； （9）试点单位没有及时缴纳罚金； （10）试点单位被取消试点资格； （11）其他违规或者违约情形。 8、人才及其配偶均符合申请条件的，能否同时享受租房补贴？ 可以各自申请享受租房补贴政策。 9、人才（配偶）已申请安居型商品房或政策性住房的（含公租房、周转房），目前未签订购房或租房合同，能否申请租房补贴？ 如确需申请的，可以提交申请，但领取时应该符合“在本市未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房”的条件。 10、人才（配偶）已租住政策性住房的（含公租房、周转房）或购买住房，能否申请未租住或未购房前的租房补贴？ 已经租住政策性住房或购买住房的，不符合申请条件。 11、人才（配偶）已承租公租房，退租后能否再申请租房补贴？ 根据人才安居政策相关规定，租住公租房优先于租房补贴，为此，退租后不再受理租房补贴申请。 12、如何核查人才的居住情况？ 人才信息提交后，市相关主管部门会将申报信息与已采集的居住信息进行核对。 特别提醒： （1）由于人才搬入现住所后，所在辖区社区工作人员可能还没来得及采集其居住信息。试点单位住房专员应当尽早提醒所有申请人（包括新申请的和续发的），及时完成信息采集工作。 （2）人才租住单位宿舍的，建议住房专员尽早同宿舍所在社区工作站联系，集中完成信息采集工作。 时间就是金钱，效率就是生命！ 唯有惜时才能成功，唯有努力方可成就！