劳动合同法宣传资料.doc

《劳动合同法》宣传资料（一）? 1、《劳动合同法》的立法宗旨是什么？? 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。? 2、《劳动合同法》的适用范围包括哪些？? 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者，适用本法；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。? 3、订立劳动合同，应当遵循什么原则？? 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。? 4、用人单位制定的规章制度怎样才算合法有效？? 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，通过与工会或者职工代表平等协商确定，并须公示告知所有职工。? 5、用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系？? 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。???? 6、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者哪些情况？? 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。? 7、用人单位与劳动者建立劳动关系之后，应在多长时间内订立什么形式的劳动合同？? 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。? 8、劳动合同的种类分哪几种？? 三种。固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。? 9、什么是固定期限劳动合同？? 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。? 10、什么是无固定期限劳动合同？? 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。? 11、什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同？? 是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 《劳动合同法》宣传资料（二）? 12、在哪些情形下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？? （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；?? （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；?? （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无过错，能够胜任工作，续订劳动合同的；? （4）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。? 13、劳动合同如何生效？? 由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。? 14、劳动合同应具备哪些必备条款？? （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；?? 　（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；?? 　 （3）劳动合同期限；?? 　 （4）工作内容和工作地点；?? 　 （5）工作时间和休息休假；?? 　 （6）劳动报酬；?? 　 （7）社会保险；?? 　 （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；?? 　 （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。? 15、劳动合同中哪些属于约定条款？? 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。? 16、《劳动合同法》对劳动合同试用期是怎么规定的？? （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。?? 　 （2）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。?? 　? （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。?? 　 （4）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。?? 《劳动合同法》宣传资料（三）? 17、劳动者在试用期的工资是如何规定的？? 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。?? 18、用人单位在什么情况下，可以与劳动者订立协议，约定服务期？?? 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。? 19、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定哪些必威体育官网网址事项？? 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。? 20、对负有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与劳动者约定什么条款？? 可以约定竞业限制条款。并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。? 21