飞兆半导体-ADP中国.PDFVIP

详情请咨询： 400 821 5632 /adpchina (Weibo) 飞兆半导体： 化繁为简，人力资源服务 助推在华业务快速扩张 HR. Payroll. Benefits. 客户企业概况 飞兆（Fairchild ）半导体成立于1957 年，总部位于美 国加州圣何塞，是硅谷诞生的初创企业之一。飞兆一直 是半导体行业的先驱者，始终专注于应用于移动、工业、 云、汽车、照明、计算等应用中的从低功率到高功率完 整解决方案的开发和制造。飞兆也是半导体行业中最值 得信赖的合作伙伴之一，能够在最短时间内将理念转化 为产品，有专家级的 FAE 提供客户支持，并拥有灵活、 多资源的供应链。 2013 年，飞兆半导体的营收达14.4 亿美元，其中 30% 以上来自中国。公司在中国全面布局，涵盖11 个地区， 拥有200 多名员工。 公司网站： 业务挑战 仅仅以 200 名员工，飞兆半导体在中国就取得了惊人 部耗费了大量的时间和精力。 的营收——2013 年超过 4 亿美元。同时公司在中国全 面布局，横跨11 个地区，力求为客户提供触手可及的 合规性也是飞兆半导体的痛点之一。中国地区性法规日 服务，第一时间满足客户需求。 新月异，各办事处的人力资源在满足各地法律法规的要 求上显得捉襟见肘。 然而快速的业务增长，高度以客户为中心，将不可避免 地增加内部流程的复杂性：在中国的这 11 个地区存在 飞兆半导体人力资源部以极其有限的内部资源为营收巨大 大量人工操作，有高度分散的流程，甚至流程往往不一 的中国精英团队提供服务，如何才能提高内部客户的满意 致。而要管理11 个地区不同的服务提供商，人力资源 度？如何才能让人力资源业务成为企业的核心价值？ ADP解决方案与实施 中国业务的快速发展，人力资源的整合刻不容缓。飞 领先服务提供商的强大优势，为飞兆半导体创造出高 兆半导体决定一劳永逸地整合其人力资源业务，并对 价值。 服务提供商提出了极高的要求，如 10 几个城市的员工 能统一接入；有高度一致的流程和实践；系统、充分 更让飞兆半导体没想到的是，公司无需在软硬件、升 的准备；良好的分包商管理；最重要的是要在最短时 级或专业技术支持上投资，只需通过一个互联网接口 间内让飞兆半导体的在华人力资源业务回归流畅、一 便可为企业的管理层和员工提供准确、即时的信息。 致，推动企业业务的发展，而不是成为桎梏。 由于飞兆半导体业务的快速扩张，人力资源转型刻不 在重重压力之下，许多 HR 外包供应商知难而退，飞 容缓。ADP 实施顾问立即在全国范围内对飞兆业务进 兆半导体也一度认为这是不可能完成的任务，并有意 行调查，厘清 11 个地区法律法规的异同，并与飞兆半 降低原有的要求。然而在这个时候ADP 出现了。ADP 导体所在的分公司充分衔接，确保 iHCM 系统满足飞 是世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供 兆半导体各方面的需求，同时以最快速度投入使用。 商，在125 个国家为近 62 万家客户提供服务。 “作为人力资源领域的全球最大服务提供商，ADP 已 基于全球的最佳实践和中国的本地经验，ADP 针对飞 为全球130 多个国家的近65 万家客户提供世界一流服 兆半导体的在华人力资源业务量身打造出解决方案—— 务。在过去的 65 年中，我们的解决方案已帮助客户高 iHCM 。这款解决方案得到ADP 世界一流服务团队的支 效地管理内部业务，令其专注于核心业务的发展，全 持，融合了在线薪酬管理、请假和加班管理、人力资源 力协助达成业务目标，同时降低业务风险。”ADP 中 管理系统，能帮助中国雇主提高效率和透明度，加强成 国区实施总监秦钜晏先生说，“在亚太地区，ADP 提 本控制，确保合规，实现卓越的人力资源运营。 供整套薪酬、人事外包及人力资源管理解决方案已经 为十六万多名员工提供服务。飞兆半导体是必威体育精装版采纳 此外方案充分利用了互联网的威力和灵活性，兼具 ADP 服务的企业，他们的成功实施再一次证明了 ADP ADP 广泛