马士基极致本分 谨慎又强硬.docVIP

W8ER 马士基极致本分 谨慎又强硬 对于一个家族企业来讲，马士基集团的价值理念、文化，其实主要是两代舵手的个性密码，比如追求完美而对工作狂热至爱、孜孜不倦坚持谨小慎微、行事风格强硬直接而非柔软灵活。幸运的是，两代舵手在传递密码过程中磨合出 高度默契 ，从而保证了企业价值理念和文化百年来的一致性。 重心归 大海 ，尽职到极致? 马士基名下的船只都是以家族成员的名字命名，家族成员也以自己的名字命名船只而倍感荣耀。除了船只，大海、航海技术这些成就公司的 元老式 要素，也是马士基及其父亲终身不能舍弃的生活内容。这该视为他们尽工作本分达到极致，还是说他们其实已将事业融入了生命，从结果来看没有区别。 即便是身处最有诗意、最为美丽的景色中，马士基也不会忘记去考验一下自己的航海技术，他会驾驶着轮船尽最大可能地接近这些美景。有好几次发生了一些小事故： 克莱姆号 轮船驶上岸边搁浅了，而轮船自带的发动机无法提供足够的动力帮助他们回到原有的航线。在这种情况下，倒霉的船长于是使出浑身解数邀请其他的船员帮忙。当轮船推回水里后，船长会一一给船员们递上饮料表示感谢。 对于马士基而言，将自己与周围的社会环境隔离起来的最好办法，也是置身于蔚蓝的天空之下，行驶在无边无际的大海上。只有在这种时候，马士基才会真正得到放松。 那是他短暂的自由时间。一到船上，他的心情就会不自觉地愉悦起来，而且充满活力。他会给你由时间。一到船上，他的心情就会不自觉地愉悦起来，而且充满活力。他会给你递上白兰地或者香槟，而且在船上他也喜欢唱歌，可以毫无掩饰地表现出自己的快乐。他曾经说过，如果不让他出海航行，他可能无法度过余生。他强烈地需要享受在海上的生活，因为他感觉自己与大海是不可分离的。这一点是我父亲性格中最本质的一点，我的祖父也是如此。当公司需要招聘新员工的时候，父亲总是会首先想到招聘海员。如果公司要为什么事情庆祝，绝不会仅仅只在办公室里庆祝，因为父亲总会想到那些在海上工作的人们。 安娜回忆说。 2008年4月，马士基对美国还有一个访问，即使行程已经安排得相当紧凑，但95岁高龄的马士基仍挤出时间去视察船运公司的各个部门。当时代表团的其他成员私下以为可以稍作休息，但一想起还有另外的视察，马士基就兴奋不已，他很期待问候那里的员工。 一到那个地方，我父亲就向所有人问好，然后他视察了码头和起重机作业，但是他最为关注的是这家子公司是否有船舶。如果有，他则亲自上船向船长、大副以及船上的所有人员问好，因为他熟悉轮船发动机，深谙船上各种设备的运行原理。在与船员谈话时，他会和大家讨论有关船舶技术方面的问题 他对船舶技术实在是太熟悉了! 安娜回忆说。 生活和工作好比海天一色，对于很多职业经理人而言，是痛并快乐或者痛苦难耐，但对于马士基而言，这似乎是家族传统一般 工作必须尽本分，但往往演变成近乎狂热的极致，概是追求完美使然：人生的重心在工作，至爱是大海。在A.P.穆勒生命的最后一段时间里，也是这样的场景：老人平静地坐在轮船的驾驶杆旁边，而他的儿子马士基则会有条不紊地驾驶着轮船。 不轻易给表扬 对自己和周围的环境要求严苛，对方达不到要求往往会面临无情指责，这是船业巨头直到年岁很老时才变得温和前的一贯作风。在家族外部的 上一页 1 2 3 下一页 對於一個傢族企業來講，馬士基集團的價值理念、文化，其實主要是兩代舵手的個性密碼，比如追求完美而對工作狂熱至愛、孜孜不倦堅持謹小慎微、行事風格強硬直接而非柔軟靈活。幸運的是，兩代舵手在傳遞密碼過程中磨合出 高度默契 ，從而保證瞭企業價值理念和文化百年來的一致性。 重心歸 大海 ，盡職到極致? 馬士基名下的船隻都是以傢族成員的名字命名，傢族成員也以自己的名字命名船隻而倍感榮耀。除瞭船隻，大海、航海技術這些成就公司的 元老式 要素，也是馬士基及其父親終身不能舍棄的生活內容。這該視為他們盡工作本分達到極致，還是說他們其實已將事業融入瞭生命，從結果來看沒有區別。 即便是身處最有詩意、最為美麗的景色中，馬士基也不會忘記去考驗一下自己的航海技術，他會駕駛著輪船盡最大可能地接近這些美景。有好幾次發生瞭一些小事故： 克萊姆號 輪船駛上岸邊擱淺瞭，而輪船自帶的發動機無法提供足夠的動力幫助他們回到原有的航線。在這種情況下，倒黴的船長於是使出渾身解數邀請其他的船員幫忙。當輪船推回水裡後，船長會一一給船員們遞上飲料表示感謝。 對於馬士基而言，將自己與周圍的社會環境隔離起來的最好辦法，也是置身於蔚藍的天空之下，行駛在無邊無際的大海上。隻有在這種時候，馬士基才會真正得到放松。 那是他短暫的自由時間。一到船上，他的心情就會不自覺地愉悅起來，而且充滿活力。他會給你由時間。一到船上，他的心情就會不自覺地愉悅起來，而且充滿活力。他會給你遞上白蘭地或者香檳，而且在船上他也喜