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食堂员工考核表 评价项目 考核指标 权重 考核标准 扣分说明 评分 工作 作风 30 分 工作 纪律 10分 1、思想道德好，团结同志，乐于助人； 2、遵守食堂规章、纪律，顾全公司大局； 3、参加食堂会议，集体活动； 4、出勤率、迟到、早退次数，事假次数； 5、工作时间是否做与工作无关的事； 6、是否擅离职守。 1、自私自利，不团结同事，视情节每次扣1～3分； 2、违反公司规章制度一次扣1～5分； 3、无故不参加食堂会议、集体活动每次扣1～3分； 4、无故迟到、早退每次扣1～3分, 1年内事假超过3次，每次扣1～5分； 5、工作时间做与工作无关的事每次扣1～3分； 6、工作时间擅离职守，每次扣1～3分； 工作态度和团队精神 10分 1、积极主动工作，对工作认真、负责、严谨、投入； 2、员工之间相互配合，协调密切，服务态度好；能够妥善进行内外部沟通协调； 3、维护食堂利益，正确处理集体和个人的关系； 4、工作情绪稳定，工作思路清晰； 1、工作不积极、不主动、工作中出现消极怠工扣1～3分； 2、一意孤行，不能和其他职工配合，服务态度差，不能正确处理内外部关系，视情节扣2～5分； 3、损人利己，先个人后集体，损害食堂利益，每次扣1～3分； 4、因工作态度、情绪造成工作失误，视情节每次扣分1～3分； 敬业精神 10分 1、高效完成本职工作，工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象； 2、具有敬业精神，工作中乐于吃苦、勇于奉献、不斤斤计较； 1、因工作半途而废造成后遗症现象，每次扣1～4分； 2、对待工作无敬业精神，或敬业精神差，不愿吃苦、斤斤计较，给食堂造成损失，每次扣1～3分； 工作 能力 30 分 履行岗位之职责情况 10分 1、认真履行岗位职责，按时或超额完成当月工作任务； 2、完成领导临时交办的其他工作任务； 3、服从上级的安排及公司的需要，对食堂调动不讲条件； 1、不能按时完成工作任务每次扣1～2分，工作失误每次扣1分； 2、不能完成领导临时交办的任务，每次扣1～2分； 3、不服从上级安排，或讲条件，有令不行或有令不止每次扣1～5分； 工作方法及创新能力 10分 1、运用科学、合理和规范的工作方法，依照食堂相关流程完成既定目标； 2、有抓住核心问题，开拓新思路的能力，并能开拓性开展工作，向食堂提出合理化建议和建设性意见； 1、方法失当，不能按要求完成工作任务者视情节严重者扣1～2分； 2、因循守旧，不能创造性的开展工作或者不能给食堂提出合理化建议的，扣1分； 3、做事不讲究工作方法，造成工作混乱，每次扣1～2分； 办事效率 10 分 1、办事速度快、效率高、效果明显，本职工作熟练； 2、工作秩序、处理事务的及时性； 2、高效完成本职工作，工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象； 工作完成后没有达到一定效果每次扣1～3分； 办事效率低下给食堂造成一定的负面影响和损失，视情节轻重每次扣1～3分； 2、因工作半途而废造成后遗症现象，每次扣1～4分； 工作 业绩 25 分 业绩 效益 5 分 1、完善并提高自身素质和能力，使本职工作井井有条； 2、工作总结汇报情况（及时、真是、全面）； 1、本职工作混乱、无相关工作资料存档，每次扣3～5分； 2、工作总结汇报不及时扣1～3分，无工作报告扣2～5分； 工作 质量 10分 1、工作符合食堂规范，提供各项食品符合食堂质量要求； 2、工作质量符合要求、无差错，高效优质完成工作； 3、及时了解和处理相关方的各种需求； 4、能很好的对相关方进行监管和服务； 1、工作中不符合食堂规范每次扣1～3分；提供食品不符合质量要求每次扣1～3分； 2、工作质量不符合要求每次扣1～5分； 3、不能及时处理相关方需求每次扣1～5分； 4、对相关方监管不力、服务意识差，视情节扣1～3分； 工作 量 10分 1、工作量饱满； 2、工作任务完成情况； 1、在同一中作情况下，工作量完成较低，每次扣1～5分； 2、规定时间内没有完成工作任务每次扣1～5分； 安全意识 15 分 安全责任 5分 积极参加每周安学习； 1、未能积极参加安全学习，不签到不记录视情节扣1～3分； 安全生产 10分 1、安全生产防范意识； 2、安全生产操作规范； 1、工作中安全防范意识淡薄，粗心大意1～5 2、违反操纵流程1～5 评价等级及处理结果： 等级 100分～97分 96分～90分 89分～70分 69分～60分 59分～0分 特别优秀 优秀 良好 合格 不合格 结果 月基本工资15%～20%的幅度给予奖励 月基本工资10%～15%的幅度给予奖励 月基本工资5%～10%的幅度给予奖励 不予奖励 警告、批评﹑15%～2