效能风暴行动第一阶段情况通报.docVIP

关于对公司开展“效能风暴”行动 第一阶段工作情况的通报 公司各党支部、单位、部室： 为了深入贯彻落实省第十二次党代会精神和集团公司领导班子（扩大）会暨发展工作推进会、干部大会精神,全面落实“三个进一步”要求，切实转变党员干部作风、切实提高工作质量效能、切实保证全年目标实现，按照集团公司党政开展“效能风暴”行动动员大会精神，以及《集团公司开展“效能风暴”行动实施意见》的通知，结合公司实际，在全公司开展“效能风暴”行动。为使这项活动扎实有效地深入进行，取得实实在在的成效，公司“效能风暴”行动办公室对各单位开展“效能风暴”行动第一阶段的工作情况进行了督促检查，现将工作进展情况通报如下。 公司开展“效能风暴”行动工作方案下发后，各单位把开展“效能风暴”行动作为一项重要任务，按照公司“效能风暴”行动工作方案，紧密结合单位实际，制定了切实可行具有操作性的工作措施，明确责任分工，明确阶段性目标任务，将责任逐级分解落实到个人。使各级党员干部在思想认识上有了明显变化，工作作风上有了明显转变，工作质量上有了明显提高，工作纪律上有了明显加强。从督促检查的情况看，第一阶段工作呈现出了四个到位：一是思想认识到位。各级党组织和广大党员干部把开展“效能风暴”行动作为各级党员干部坚定信心、应对挑战、化解矛盾、战胜困难的重大契机，积极认真地开展“效能风暴”行动。充分认识开展“效能风暴”行动是贯彻落实省第十二次党代会精神和集团公司领导班子(扩大)会暨发展工作推进会以及干部大会精神的具体体现，是坚决完成公司全年各项目标任务的有效举措。高度重视，进一步提高认识，切实提高开展“效能风暴”行动专项活动的主动性和自觉性，把“效能风暴”行动的各项工作抓紧抓实抓出成效。二是安排部署到位。按照《供应公司开展“效能风暴”行动工作方案》，针对十个方面的主要问题和六个方面的行动措施，对“效能风暴”行动进行了周密安排，做到目标明确、任务具体、内容翔实、制度严明。各党支部、单位、部室也根据各自实际制定了具体的工作措施，确保了全公司“效能风暴”行动有条不紊、扎实有效开展。三是工作措施到位。各单位、部室把挖潜增效作为“效能风暴”行动的一项重要工作，教育各级党员干部牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约办一切事情的理念，针对采购资金紧缺这一实际困难，采取强有力的措施节支降耗，控制成本，真正做到能挖潜的不放手、能节支的不乱花、能降耗的不浪费，用深挖内潜、强化管理的实际行动，形成凝聚人心、战胜困难的强大合力。通过开展节支降耗行动，要靠实责任，强化管理，确保挖潜增效经营指标的完成。四是宣传动员到位。为了深入开展效能风暴行动，确实增强各级党员干部的效能意识，着力转变实际工作中存在的影响效能的种种问题，提高全公司工作效能。一方面，及时传达会议精神。召开了“效能风暴”行动动员大会，传达了集团公司开展“效能风暴”行动动员大会精神，下发了《供应公司开展“效能风暴”行动工作方案》。另一方面，加大宣传力度，充分利用各类宣传载体，对开展“效能风暴”行动的重要意义、基本原则、主要任务、工作措施、方法步骤进行宣传动员，为全公司“效能风暴”行动的有效开展营造了良好的舆论氛围。 在充分肯定成绩的同时，由于开展“效能风暴”行动时间较短，虽然我们在各方面做了大量的工作，但还存在一些薄弱环节，主要表现在以下几个方面。 1、个别单位对开展“效能风暴”行动的重要性的重视程度还不够到位，对具体工作抓的还不细不严。 2、工作进展不够平衡。个别部门效能风暴行动起步晚、安排迟、工作相对滞后，影响了全公司整体的工作进度。 3、有些单位对“效能风暴”行动和中心工作有效结合还不够紧密，对物资供应需求掌握不够，深入基层调查研究不够，服务态度不够好，使“效能风暴”行动对重点工作的促进作用不明显。 4、个别单位还存在令不行禁不止的现象，对安排的一些具体工作不能在规定时限内完成。 针对以上存在的问题及不足，各党支部、单位、部室要认真贯彻落实公司开展“效能风暴”行动的工作方案，切实做好自查整改阶段的各项工作。按照公司的统一部署，以更积极的态度、更饱满的热情、更高的标准和更严的要求，深入查找工作中存在的庸懒散漫、中梗阻塞、慢作为、不作为、乱作为等突出问题。对梳理查找出来的问题，要采取有效措施进行整改，努力做到问题查不清不放过、问题不整改不放过、措施不落实不放过、长效机制不建立不放过的四不放过原则。突出重点、明确责任，将“效能风暴”行动全面推向深入。具体做好以下工作。 1、切实抓好问题查找。采取召开职工大会、意见征求座谈会和发放意见征求表的方式，积极广泛地征求群众的意见建议。对反映的突出问题及时进行梳理汇总，认真剖析产生问题的原因。为提出整改措施提供科学依据，为制定切实有效整改方案奠定坚实基础。 2、把宣传教育贯穿始终。继续采取专题学习讨论、座谈交流等多种方式，