事业单位公开招聘政策解析20140317-1403.pptVIP

各招聘单位应严格按照规定时间和要求开展每个环节的工作，不断规范工作流程和提高工作效率： 1、岗位审核阶段；2、资格复审阶段 （二）严格审核、规范流程 总体要求：在岗位要求中不得对民族、性别、宗教信仰、报考专业、年龄、技能等有指向性限制。具体来说： （1）核实岗位空缺 各招聘单位应根据本单位工作实际，结合事业单位岗位设置情况，在认真核实空编及各岗位空缺情况的基础上，认真研究确定招聘需求及岗位要求。 （2）规范公告要求 应聘人员需具备的资格条件包括前面公告正文中的基本条件和后面岗位需求表中的具体要求。拟聘人员资格条件应与公告要求完全一致。公告内容一经发布，不得更改。 1、岗位审核阶段 （3）规范岗位要求 关于年龄 目前全区掌握年龄一般不超过四十周岁； 年龄范围不宜太窄，（针对本科毕业生、硕士研究生、社会人员） 年龄标准界定不宜太具体，比如：26周岁以下，38周岁以下 关于专业 A、专业原则上参照相关部门印发的《专业目录》填写。专业目录是我们设计岗位要求重要的参考因素。 B、要注意专业表述和分类的准确性。 C、要注意专业的分级和专业的相关性。 按照概念和专业范围的大小，专业目录一般分为学科门类、一级学科、二级学科三个层级。举例如下： 05 学科门类：文学 0501 中国言文学类 050101 汉语言文学 050102 汉语言 050103 汉语国际教育 050104 中国少数民族语言文学 050105 古典文献学 0502 外国语言文学类 050201 英语 050202 俄语 050203 德语 050204 法语 050205 西班牙语 050206 阿拉伯语 12 学科门类：管理学?1201 管理科学与工程类120101 管理科学（注：可授管理学或理学学士学位）120102 信息管理与信息系统（注：可授管理学或工学学士学位）120103 工程管理（注：可授管理学或工学学士学位）120104 房地产开发与管理120105 工程造价（注：可授管理学或工学学士学位）?1202 工商管理类120201 工商管理120202 市场营销120203 会计学120204 财务管理120205 国际商务120206 人力资源管理120207 审计学120208 资产评估120209 物业管理120210 文化产业管理（注：可授管理学或艺术学学士学位） 1、如果招聘岗位专业要求为学科门类的，建议表述为“…学科专业” 2、如果招聘岗位专业要求为一、二级学科的，建议表述为“… 类专业”或“…学及相关专业”。 3、如果招聘专业涉及两个二级学科，建议表述为“… 类或… 类专业”或“…学、 …学及相关专业”。 一般来说，二级学科之间均具有相关性，但也有一些特殊情况。比如：语言文学方面专业。 D、专业要求要与岗位相匹配。设置专业时，要围绕岗位职责，充分考虑岗位工作性质和特点，不得设置与招聘岗位无关或匹配性较小的专业。 关于岗位其他要求 A、对于概念模糊，不好界定或把握的岗位要求不要提。比如“……优先”的字样； B、对于较为客观的附加条件，建议在进一步明确化、量化的同时，也要慎重和精炼，避免过多过细的限制性条件。 （1）加强资格审查的责任意识。各招聘单位在资格审查工作中是首要和主要责任人。资格审查工作应贯穿公开招聘工作的全过程。笔试前和笔试后，招聘单位应分别对参加笔试人员和拟进入面试人员的资格条件进行审查和复查。各单位应严格把好每个环节的审核关，杜绝不符合招聘条件的人员进入下一环节。 （2）加强与教委相关部门的沟通。 2、资格复审阶段 谢谢 * 事业单位公开招聘政策解析 （事业单位人事管理科 洪鹏） 2014年3月 事业单位公开招聘工作是指区属事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）在机构编制数额内，根据国家、北京市和海淀区相关文件规定，按照规定的招聘条件、岗位要求和工作程序，通过公开招聘的方式补充工作人员。 一、基本概念 区人力社保局核准的岗位结构比例范围内的全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位的管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，纳入规范管理单位除机关工勤以外的岗位。 二、适用范围 （一）岗位范围 毕业生、社会人员和其他人员 毕业生：限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校北京生源毕业生; 社会人员：具有一定（一般大专以上）的学历水平，具备一定年限（一般一年以上）的工作经历，北京市非农业户口且人事行政关系在北京的人员（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生）。 其他人员：?特殊