2011届毕业生就业工作总结汇报文档.docVIP

外国语学院2011届毕业生就业工作总结汇报 随着近年来我国高等教育大幅扩招，社会就业市场逐渐饱和，大学毕业生就业形势日趋严峻。2011年度，外国语学院在学校党委、行政的关怀指导下，在相关部门的大力支持下，以《西华师范大学全日制本、专科毕业生就业工作管理规定（试行）》为指南，做到“早计划，早下手，工作细，抓落实，讲服务”，齐心协力，攻坚克难，多途径、多形式促进毕业生就业，顺利地完成了2011届毕业生就业工作并启动了2012届毕业生就业工作。现将有关情况总结如下： 一、毕业生基本情况与特点 我院2011届毕业生共465名，其中英语教育（师范）专业学生431人，日语专业学生34人。受社会整体就业形势的影响，就业工作难度相对较大。日常工作中，我们本着管理规范、转变观念、开拓创新的工作思路，通力合作，艰苦奋斗，开拓进取，保证了我院就业指导工作的质量。 二、就业情况 截止2011年8月29日，据跟踪统计，465人已落实工作，就业率达到100%。从就业行业分布来看，师范专业学生大多选择在教育系统工作，非师范专业学生则多在培训机构和公司企业工作。 三、高度重视，切实加强对毕业生就业工作的领导 1、成立学院毕业生就业工作领导小组，高度重视毕业生就业工作。我院于2010年9月成立了毕业生就业工作领导小组，分工明确，实施“一把手”负责制，具体工作由党总支副书记分管。召开外国语学院2010年毕业生就业工作总结暨2011年毕业生就业工作动员会议，研究做好2011年毕业生就业工作的方式方法，根据就业政策研究制定出符合我院实际的毕业生就业工作意见，并积极抓好贯彻和落实。同时，学院领导多次在党政联席会上商讨毕业生就业工作的严峻形势和应对策略，并多次在全院教职工大会上通报毕业生就业情况，动员全院教职工积极参与推动毕业生就业工作，各部门的积极配合为毕业生就业工作的顺利进行提供了有力保障，使我院毕业生就业工作顺利展开。2011年度外国语学院召开毕业生就业工作专题会5次。 2、根据我院的实际工作情况，制定了合理的年度工作计划、工作总结报告，和量化考评制度，就业工作各类工作人员岗位职责明确。与此同时，外国语学院还建立了就业工作定期学习制度，在就业工作领导小组的例会上，积极研究国家、省、市就业政策、制度，研究工作进展情况和改进措施，并多方想办法，广泛联系，每学期对应届毕业生和非毕业生分别开展就业指导讲座，定期分析就业情况，公布各专业就业率。与此同时，就业工作小组召开会议组织学习《西华师范大学关于2011年就业工作考核评估的通知》、《西华师范大学毕业生就业工作考核激励办法》及《西华师范大学毕业生就业工作考核标准》，统一部署就业工作。 3、加大工作经费投入，不断改善毕业生就业工作条件。学校下拨的毕业生就业工作经费能做到专款专用，根据我院的实际情况，进行设备配置，经费使用合理。我院采取多种措施加强就业工作人员的队伍建设，毕业生就业工作常用办公设备齐全。设立了毕业生就业指导办公室（与辅导员办公室合署办公），同时设立了毕业生就业洽谈室（文科楼607）。辅导员4人人手一台电脑，为工作方便，还配置了打印机一台。在我院网页专门开辟了就业信息网站，并与学院就业网站相链接，同时维护及时。我院毕业生就业工作小组配备了长途电话和传真机，为工作人员的就业工作提供了方便。 四、规范管理，强化就业工作流程和工作规范 1、规范管理就业指导工作。我们根据学校的工作意见，结合学院实际情况，制定了《外国语学院毕业生工作管理办法》，对毕业生协议书填写、签章、发放、推荐材料填写和毕业生就业档案管理等作出具体规定，使就业指导工作有章可循，管理规范。对学院布置的工作任务，辅导员必须本着严谨的工作态度，一丝不苟的完成，养成了良好的工作作风。 2、教师职责明确，注重学生的就业指导工作。就业问题不是学生毕业时才出现的问题，一年来，我们转变观念，采用多种形式开展多种活动对非毕业班和毕业班学生分别进行宣传教育，让学生进入校门就树立就业意识。我院组织了以教研室为单位结合学生专业特点进行专业教育；任课老师将教学内容与就业知识进行有机结合，帮助学生进行职业生涯设计。辅导员组织召开就业主题班会，介绍国家及学院有关就业政策，分析就业形势；开设有针对性的就业讲座，转变就业观念，提高就业技巧；辅导员老师从网上下载有关大学生就业心态和技巧的文章，放在系网页上并张贴在信息栏上。 3、加强就业信息主页建设。我们重新维护和完善就业指导工作主页，内容包括毕业生的信息资料、就业政策、就业技巧、用人信息等栏目，以便指导学生更好的利用互联网收集信息和参加应聘。我院充分发挥毕业生信息传达员（由已保研和已签定协议的学生担任）的作用，坚持公开、透明、公正的原则，及时向全体毕业生传达来自学校和社会就业部门发布的省内外各级各地就业信息。我院定期