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工资及退休管理工作程序工资福利与退休管理科2007年11月7日 今年6月，根据国家人事部《关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》（国人部发〔2006〕26号）和北京市人事局《关于严肃纪律进一步加强工资管理的通知》（京人发〔2006〕34号）、《关于进一步加强退休管理工作的通知》（京人发〔2007〕41号）文件精神，我局制发了《关于进一步加强工资及退休工作管理的通知》（崇人字〔2007〕24号），其目的是严肃人事工作纪律，规范工资及退休管理。 此文件共包括六个方面的内容： 一、严格机关工作人员工资管理 二、加强事业单位工作人员工资管理 三、规范离退休管理工作 四、加强长期病假人员及受处分人员的 工资管理 五、强化工资管理基础工作 六、严肃工资管理工作纪律 一、机关工作人员工资管理 基本要求 机关及纳入工资规范管理事业单位工作人员的工资核定须经区人事局审批。 职务发生变动后的工资核定 文件依据：京工改办〔2006〕10号 技术工人升考技术等级兑现工资 调入工作人员工资的核定 文件依据：京工改办〔2006〕11号 新录用公务员工资的核定 文件依据：京工改办[2006]11、13号 二、事业单位工作人员工资管理 基本要求 1、工作人员职务（岗位）发生变动后的工资核定 须经区人事局审批； 2、调入人员的工资核定须经区人事局审批； 3、严格按工作人员所聘岗位核发工资。管理人员要在区编办核定的职数范围内，根据所聘岗位（未实行聘用合同制单位按任命的职务）核发工资；专业技术人员要在区人事局下达的指标限额内，按所聘专业技术岗位核发工资；技术工人要按所聘技术等级核发工资。 4、岗变薪变 工作人员岗位发生变动的工资核定 文件依据：京工改办〔2006〕12号 事业单位调入人员工资核定 文件依据：京工改办〔2006〕12号 基本要求 1、机关及纳入工资规范管理事业单位的科级及以下工作人员退休，需报区人事局工资科审批，处级的报区委组织部审批； 2、其他事业单位退休审批及管理工作由各主管单位负责，报工资科备案； 3、各单位要认真核实离退休人员变动情况，对已经死亡、失踪或其他不符合领取离退休费条件的，及时停发离退休费，并报区人事局工资科备案。 机关工作人员正常退休 文件依据：国发〔1978〕104号 京工改办〔2006〕5号、8号 公务员提前退休 政策依据：《公务员法》第十四章八十八条 事业单位工作人员正常退休备案 文件依据：国发〔1978〕104号、京工改办〔2006〕5号 提高退休费计发比例条件及审批程序 提高退休费计发比例条件及审批程序 办理程序： 因病退休（退职）条件及审批程序 文件依据：国发〔1978〕104号 申报时间：每月7日前（遇节假日须提前申报） 四、长期病假人员工资管理 基本要求 1、长期病假人员要执行病假期间的工资标准 2、各单位要将因病连续请假6个月及以上人员 的情况报区人事局备案。 文件依据：国发〔1981〕52号 具体规定： 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： 1、工作年限不满十年的，发给本人工资的90％； 2、工作年限满十年的，工资照发。 三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： 1、工作年限不满十年的，发给本人工资的70％； 2、工作年限满十年及以上的，发给本人工资的80％。 公务员病假期间工作津贴、绩效奖金的发放 六、受处分人员工资管理 基本要求 受处分人员，自受处分下月起，执行处分期间的 工资标准，并报区人事局审批。 文件依据：《公务员法》，人发〔1999〕135号 人函〔1999〕177号 京工改办〔2006〕1号、3号等 . 谢谢！ . 谢谢！ . 谢谢！ . 谢谢！ . 谢谢！ . 谢谢！ * * 办理程序: 填写《工资变动审批表》 核职 到工资科审批 处级职务由区委组织部核职 科级职务由区人事局公务员管理科核职 审批时需提供材料： 1、任命通知 2、工资表 文件依据：京工改办〔2006〕10号 办理程序： 填写《工资变动审批表》 到工资科审批 审批时需提供材料： 1、由人事部颁发的机关事业 单位工人技术岗位证书 2、工资表 填写《工资变动审批表》 到工资科审批 审批时需提供材料： 1、行政关系介绍信 2、工资关系介绍信 3、人事档案 4、工资表 调入公务员岗位的， 需到相关部门核职 办理程序： 在公务员岗位的，还需提供 5、公务员录用调任材料 6、任命材料 办理程序 无工作经历的 有工作经历的 试用期工资 各单位按文件