6-安全生产法律法规与其他要求的管理制度.doc

生效日： 总经理 管理者代表 开发中心 制造中心 NO 会签部门 会签人 会签日期 NO 会签部门 会签人 会签日期 1 ■产品管理 Product Mgt 11 计划控制部 PMC 2 项目管理 PM 12 资材部 Material 3 开发管理 RD Admin 13 工程部 PE 4 项目销售 Program 14 生产部 Production 5 进出口部 Sales 15 品质保证部 Quality Assurance 6 硬件部 Hardware 16 体系部 Quality System 7 结构部 Mechanical 17 供应链管理部 S．chain Mgt 8 软件部 Software 18 人力资源部 HR 9 开发品控 DQE 19 行政部 Admin 10 MA Admin 20 ■财务部 Account 拟制者 拟制 部门审批 发行章 文件修改控制记录 修订 编号 制订或 修订日期 修订 页次 主要修订内容 修订者 确认者 0 12.11.29 新制定 翁海华 第一章 法律法规的识别、获取、评审、更新以及融入 第一条 为提高公司工作人员法律法规意识，不断提高职工安全生产意识加强公司安全生产法律、法规的管理和收集工作，及时跟进国家有关法律、法规及有关规程、制度，为宣传教育提供素材，促进生产，完善公司的安全标准化管理体系，使安全生产法律法规与公司的安全生产规章制度相互融合，制定本制度。 第二条 第三条 培训时要特别针对以下几点： 法律法规培训要求； 法律法规要求的员工测试； 法律法规危害识别要求； 法律法规个体防护用品要求； 法律法规记录保持和报告要求； 法律法规许可要求； 法律法规监测要求。 第四条 培训内容： 法律； 行政法规； 部门规章； 地方法规； 国家和行业标准； 规范性文件及其他要求。 培训对象：各级管理人员、安全管理人员、兼职安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入和转岗人员）。 各级管理人员 培训内容：安全生产法规、政策，安全管理概念、目的。 培训方法：内部培训。 培训时间：结合安全教育培训计划，在“全国安全生产月”、“全国消防日”、“百日安全竞赛”等活动中，举行各项安全培训，不少于12小时。 培训地点：会议室。 培训目的：强化安全生产意识，提高安全素质。 安全管理人员、兼职安全员 培训内容：安全生产法规、政策，安全检查标准，潜在的危险因素及防范措施，安全意识教育等。 培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 培训时间：结合安全教育培训计划，在“全国安全生产月”、“全国消防日”、“夏季百日安全竞赛”等活动中，举行各项安全培训，不少于12小时。（按时参加上级主管部门组织的培训） 培训地点：会议室。 培训目的：强化安全意识，提高安全管理水平。 特殊工种、岗位人员 培训内容：除一般法律法规、政策等外，主要是安全技术技能培训，安全注意事项，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育等。  培训方法：内部强化培训，操作证年审学习。 培训时间：新入职工安全教育时间不低于24小时，转岗人员不低于12小时，岗位人员每年不低于12小时。 培训地点：根据人员情况，安排在培训室、会议室、各部门班组。 培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 班组长以上人员 培训内容：安全生产法规、政策、安全注意事项，潜在的危险因素及防范措施，安全意识教育。 培训方法：内部培训、请专业人员教授安全知识。 培训时间：结合安全教育培训计划，在“全国安全生产月”、“全国消防日”、“无锡市夏季百日安全竞赛”等活动中，举行各项安全培训。聘请安全专业人员对班组长以上人员进行安全培训。 培训地点：会议室、培训室 培训目的：强化安全生产和保护他人的意识，提高安全管理水平。 一般其他人员 充分发挥各及部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各、部门。充分发挥各及部门的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。 各部门的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。 本制度的解释权在体系部。