管理咨询资料XX集团高层管理人员激励方案终稿.docVIP

PAGE XX XX高层管理人员 考核激励方案 （讨论稿） 说明：本方案为讨论稿，其中方案中所涉及的所有数字为分析和讨论的便利性考虑，不具有任何倾向性，特此说明。 说明：本方案为讨论稿，其中方案中所涉及的所有数字为分析和讨论的便利性考虑，不具有任何倾向性，特此说明。 目录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To目录 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第一条 目的和原则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第二条 适用对象 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第三条 组织管理 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第四条 激励的依据 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第二章 XX总裁激励方案 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第五条 激励方式 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第六条 年薪构成 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第七条 基本年薪确定 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第八条 绩效年薪确定 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第九条 考核指标设定 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第十条 绩效年薪归零 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第十一条 年薪发放 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第十二条 经营者中长期激励方式 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第三章 XX副总裁、财务总监以及下属公司高层管理人员激励方案 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第十三条 激励方案 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第四章 不可抗力 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第十四条 不可抗力 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第五章 争议的解决 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第十五条 争议的解决 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第六章 附则 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第十六条 方案的制定和修改 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第十七条 方案的解释 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第十八条 方案的实施 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To附件一：经营管理目标责任书 PAGEREF _To\h 8 HYPERLINK \l _To附件二：XX总裁任期考核表 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To附件三：XX高层管理人员绩效年薪