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1: Overpay 超额工资hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　They dont exactly overpay their work-force.hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　他们给工人的报酬并非过高。hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　2：Panel interview 小组面试hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　Panel DecisionshL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　陪审团的决议hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　3：Pay claim 加薪要求hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　The men agreed to go to arbitration to settle their pay claim.hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　这些人同意把他们的工资要求交付仲裁。hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　4：Pay grade 工资等级hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　5：Pay structure 工资结构hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　This includes board band base pay structure scheme, piece work incentive scheme, monthly bonus scheme and year end bonus scheme.hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　其中包括宽带结构的基本工资方案,计件奖金方案,月度奖金方案、年终奖金方案。hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海??力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　6：Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　7：Pay-policy line 工资政策线hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　8：Payroll 职工薪水册hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　Ensure monthly payroll administration on time.hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　保证每月薪资计算的行政工作准时完成。hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　9：Pension 养老金、退休金hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　Living off my pension.hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　靠我的养老金为生。hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　10：Peer appraisal 同事评估hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　What are the advantages of peer appraisal?hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　同事之间的相互评估有什么优点吗？hL3上海人力资源培训网-提供最专业的人力资源管理师培训　　hL3上海人力资源培训网-提供最专