2007年1月劳动关系与劳动法试题浙江省自考历年试卷.pdfVIP

2007 1 浙江省 年 月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试题 课程代码：06089 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号 内。错选、多选或未选均无分。 1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( ) A.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 B.某公司向职工集资发生的关系 C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 D.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系 2.下列不属于革命根据地时期的劳动立法的是：( ) A.《中华苏维埃共和国劳动法》 B.《工伤保险条例》 C.《陕甘宁边区劳动保护条例》 D.《冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》 3.第二次世界大战以前，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是( ) A.《国际劳工标准》 B.《费城宣言》 C.《国际劳动宪章》 D.《世界人权宣言》 4.在劳动法体系中不属于劳动关系协调法的内容是( ) A.工资法 B.集体合同 C.集体协商 D.劳动合同 5.劳动法基本原则的法律渊源是( ) A.宪法 B.民法 C.民商法 D.国际法 6.劳动法律关系的内容是( ) A.劳动行为 B.劳动权利 C.劳动义务 D.权利义务 7.职业介绍实行( ) A.登记制 B.特批制 C.核准制 D.行政许可证制 8.用人单位依照法律规定裁减人员，在______内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 1 ( ) A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年 9.下列有关集体协商代表的表述错误的是( ) A.首席代表可以由工会和企业代表协商确定 B.每方代表3—10人，并且人数对等 C.各方都要有一个首席代表 D.职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意 10.我国职业（技术）学校的招生对象一般为( ) A.初中毕业生 B.高中毕业生 C.一般社会青年 D.在职青年工人 11.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 ( ) A.支付不低于工资100%的工资报酬 B.支付不低于工资150%的工资报酬 C.支付不低于工资200%的工资报酬 D.支付不低于工资300%的工资报酬 12.按我国有关法律规定，新年（元旦）法定放假时间为______天。( ) A.1 B.3 C.5 D.7 13.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，