优秀员工(新版)1.pptVIP

* * * 才能与才能之间到底是什么的竞争？ 学习力 你可以拒绝学习，但 你的竞争对手不会！ ——杰克.韦尔奇 学习有多重要？ 学习、充电有多重要？ 一个人对待学习的态 度，决定他企业及个 人未来成就的高度。  ---刘永行 刘:每天读书四小时 记者问：现代社会是否充满了机会？ 对于学习者来说确实如此，对于不学习者来说，当旧的模式、旧的体制被替代、淘汰时，他们将面临下岗、失业、亏损、倒闭的命运！ ——丁磊 学习有多重要？ ◆经验是负债，学习是资产！知识改变命运学习成就未来！ ◆过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因。 ——李嘉诚 学习有多重要？ 你未来最大的竞争优势,就是比你的竞争对手学得更多，学得更快！ 　　 ----彼得.圣吉 不学习的后果 跟不上时代 知识落后 能力提升慢 竞争力差 收入无法提升 生活得不到改善 帮助亲人无能为力 最终被淘汰 读万卷书不如行万里路； 行万里路不如阅人无数； 阅人无数不如名师指路。 找一个学习的榜样 向一流的人学习，得到一流的结果。 向二流的人学习，得到二流的结果。 向三流的人学习，那你就不入流了！ 请列出生命中的十位导师，在生命遇到困难时可以向他请教，无论是不耻下问或不耻上问都是一件好事，而做好一个学习者就是接近成功者。 学习五大步骤 一 初步了解 二 重复为学习之母 三 开始使用 四 融会贯通 五 再次加强 五、诚信敬业的态度 1.诚信、敬业是一种人格品质 2.一丁点儿的忠诚,抵得上一大堆的 智慧！ 忠诚--信任--机会--成功 在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度。 ----（美）Ferrar Cape 3.注重工作细节是敬业的基石 1)一次升迁机会的丧失可能毁于你出差的费用远远超过标准 2)一次生意的失败可能仅仅因为你在谈话中暗示自己要一次回扣 3)一次解雇可能是因为你直接拿了公司不该拿的东西 4)他们以为老板看不到这件事，其实，即使在无人知晓的情况下，那也将损害你自己的心灵和信仰。因为你的敬业程度，完全会因这些小事而变质、蜕化。 工作就是你的生命和信仰，你千万不能亵渎它！ 4.主动进取是敬业的特性 无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的。 ------轶名 做事的态度与报偿 （1）不用别人告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。 （2）别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。 （3）别人告诉你二次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。 （4）有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。 （5）还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。 六、老板的心态 一个人的工作，永远只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给更多的机会替自己 创造更多利润! 像老板一样关心公司 只要你还是公司的一员，就应该全心全意地以公司的利益为重，把公司的利益放在第一位。时刻为公司的利益着想，理解公司老板的难处，做到了这些，你的老板肯定会重用你！ 假如你是老板，你觉得自己今天所做的工作能不能给公司一个满意的交待 ？不要去管别人怎么看，最重要的是你对自己的看法。今天我是否尽心尽力去工作了？ 像老板一样思考 “当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。” 付出一定有回报 站在老板的立场上，为公司节省开支，公司也会相应的回报你。奖励不一定会在今天，也不一定会在下个礼拜，甚至在明年也说不定，但它一定会到来，只不过它