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市场部机构客户拓展方案
市场部机构客户开发方案
11年10月17日星期⼀一
⼀一、工作目的
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11年10月17日星期⼀一
寻找、洽谈目标机构单位和群体;
摸清机构客户的投资实力及产品需求,并进行综合评估,重点筛选
搜集机构客户的相关情况,洽谈合作方式、营销活动方式
将必威体育精装版的产品信息及时传递给机构客户
保持与机构的维护与联系,最终促进成交、疏通管道
扩大分公司品牌影响度并成为分公司及理财师的客户资源储备库
二、工作思路
首先联系机构客户的关键人物,要求此关键人物在此单位上具有⼀一定的威信,能有
效的组织相关群体参与活动,并对群体的购买行为产生⼀一定影响,如商会主席,银行
理财部主管、企业高层管理人员、政府相关部门要员等。
其次在机构客户关键人物的介绍下,了解机构客户的投资需求情况;在关键人物引
荐下与重点人员进行交流,并组织针对该机构的营销活动(小型产品推介会、主题沙
龙等)。
经常和关键人物取得联系,了解对方的必威体育精装版动态。关键人物也将根据其最终成交
交,获得不同级别的奖励。
11年10月17日星期⼀一
三、拓展目标
目标
拓展数量
§ 商会、企业及商学等组织
企业数量
§ 银行保险企业
§ 能源企业
商会及企业家组织5家、
银行5家
§ 上市公司
蓄客量
§ 担保公司
§ 政府金融办
§ 4s、奢侈品、等高端消费场所
11年10月17日星期⼀一
30组,争取转化诚意客
户40%以上
四、开发策略
1
目标客户策略
关键人物激励制度
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2
市场推广活动模式
3
大客户所享受到的特殊待遇
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目标客户策略
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⼀一、目标客户集中地重点开发:商会、emba、行业协会(房地产、汽车、钢铁
等)、高端俱乐部
二、银行等客户群体高交叉度金融机构
三、目标客户消费地(汽车、美容、艺术品、红酒)
找到矿脉、关键点把握、平台价值宣导、即时激励
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市场推广活动模式
企业价值提升类
例:商会:行业趋势沙龙(结合产品针对性);
企业品牌:《诺亚财富管理》广告置换
上市公司:产品基金沙龙
个人价值提升类
例:拓展人脉:诺亚精英汇主题聚会
诺亚峰会
品质生活
例:高球聚会
红酒品鉴
名车试驾
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大客户的特殊待遇
活动优先支持、更自由的活动主题设置
11年10月17日星期⼀一
关键人物的激励制度
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A、机构客户关键人物界定:第一次拜访,直接拜访的商会秘书长、理财部主任等要职人员;从第一次拜访到
后期被推荐客户入会,须是同一个人。
B、返点建议: 机构关键人物的现金奖励如下:例,如果大客户关键人物推荐客户成交。以xx元/千万的金
额作为奖励标准;
C、推荐成功界定标准:被推荐的本单位客户签单;
D、返点兑换流程:拜访——关键人物确定——联系沟通——产品推荐会——关键人物在推荐本单位购买产品
——成交并签约——按比例计入——打入款。
11年10月17日星期⼀一
五、渠道开拓执行时间
2011年10月15日—2012年1月15日
11年10月17日星期⼀一
六、各阶段工作划分
分四阶段进行
时间周期:2011年10月15日—2012年5月1日
后续客户关系
整合及签单期
活动执行期
12.1.1-12.1.15
渠道客户筛选
及活动筹备期
11.12.1—12.1.1
渠道客户信息搜
集期
11. 10.15—11.10.30
11年10月17日星期⼀一
11. 11.1—11.12.1
渠道客户信息搜
集期
11. 10.15—11.10.30
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(1)对商会、银行等单位进行摸底、评估工作
(2)圈定目标机构客户,进行初步洽谈
(3)搜集机构客户的相关信息,如:该单位的会员数量、近期内是否有活动计划、内部投融资平台是否建
立、会员整体经济实力等
(4)找到一名关键人物协助工作。该人员应熟知该机构情况,有 一定的影响力及号召力,有一定的决策权,
如:企业内网信息的发布、活动组织
(5)对该机构(组织)进行综合评估,了解该机构的整体实力及购买意向, 评选出需要重点跟进的目标机
构客户
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渠道客户筛选
及活动筹备期
11. 11.1—11.12.1
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(1)对前期筛选出的机构进行重点深度发掘
(2)与该单位关键人物联系,协商进一步合作事宜
(3)保持与关键人物的联系,随时掌握该机构的动向及各种活动,并及时向上级反馈
(4)根据该单位的具体情况及购买意向,申请举办产品推介会或相关活动
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活动执行
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