建筑有限公司管理制度汇编--行政、党群、法律、信息分册.docVIP

管理制度汇编 （分册） 建筑有限公司 编 制 说 明 科学的现代企业管理制度是人类文明与经济发展的产物，是市经济必不可少的组成部分。成功的企业来源于卓越的管理，卓越的管理离不开完善的制度。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出、获得成功，就必须根据市场经济的变化，不断完善各项规章制度使企业具有可持续发展的竞争力。 随着经济全球化浪潮的袭来，激烈的市场竞争已经开始，市场的机制就是优胜劣汰，适者生存。因此我们必须行动起来，苦练内功，建立健全各种规章制度，构筑良好的运行机制，合理调整企业内部结构，走现代化企业管理与运营之路。 2003年公司编制的《管理制度汇编》（共计八个分册）一直作为公司工作的行为准则。该制度的运行有效地规范了公司的管理行为，为公司的发展壮大起到了至关重要的作用。五年来公司的管理体制发生了重大变化，企业也由全民所有制企业改制为股份制公司。旧的管理方式已不能适应公司发展的需要，因此我们必须更新观念、从实际出发、适应市场变化、逐步从粗放型管理向集约型管理转变，以实现公司“三步走”的战略目标。 此次修订的2008版《管理制度汇编》共分为九个管理分册，包括《项目管理分册》、《市场合约报价管理分册》、《技术质量管理分册》、《物资管理分册》、《安全保卫管理分册》、《财务资金审计资产管理分册》、《人力资源管理分册》、《行政党务法律信息技术管理分册》、《总部及基层单位岗位职责管理分册》，它与公司的管理体系文件有机的结合在一起，构成公司各项管理工作的文件化体系。 在本次制度修订的过程中，力求做到适当的前瞻性和政策延续性，同时也充分考虑了实际工作中的可操作性，主要是希望能在一定的时期内稳定的实施。在内容上，该汇编较全面地描述了公司的工程管理、经营管理、财务资金管理、质量技术管理、人力资源管理、行政法律事务管理、信息技术管理、资产管理、党群工作管理等工作，是公司各级管理人员和操作人员的实务大全。 编制公司管理制度的目的，在于使公司各项工作有章可循，每个员工办每一件事都有充分的依据，使管理制度真正起到导向、约束和激励的作用。 本次制度编制工作得到了公司各部门以及相关单位和员工的大力支持和配合，同时公司各级领导也为该制度的最终审订付出了诸多的辛苦，在此一并表示感谢。 郑重声明：该文件仅限于公司内部使用，不得外传、外借和自行复制，如因工作需要，可复制单行本，但必需经经理办公室审批备案。未经批准，任何人不得复制。 第一章 行政办公管理制度 1 建筑有限公司章程 1 公司董事会议事规则 8 公司总经理办公会议事规则 13 总经理办公会议案提交程序 16 公司法人授权委托书办理管理办法 21 公司印章管理办法 23 内审员管理办法 26 公司员工办公行为管理办法 29 分公司及后勤单位模拟法人管理办法 33 分公司及后勤单位管理责任目标考核管理办法 36 公司督促查办工作管理办法 38 出差费用开支标准及管理规定 40 公司小区门卫及办公楼管理制度 43 第二章 公文及信访管理制度 44 公司公文管理办法 45 公司OA系统使用管理办法 52 公司总部集中打印管理办法 53 公司来信来访处理程序标准 56 第三章 公共设施及活动组织管理制度 59 公司各类活动组织管理办法 59 公司会议管理规定 61 公司会议室使用及来客接待管理办法 63 公司总部办公环境管理办法 64 公司总部办公设施管理办法 65 公司总部办公用品管理办法 68 公司总部车班管理规定 69 公司员工婚庆活动租用大客车管理规定 70 公司食堂管理办法 71 第四章 党群工作管理制度 73 基层领导班子建设实施细则 73 公司“四好班子”建设考核办法 75 重大问题的请示报告制度 79 宣传工作及公司网站建设与管理的相关规定 81 公司通讯员管理办法 83 基层工会工作规则 86 基层共青团组织管理办法 88 员工健康和女工保护管理规定 92 第五章 纪检监察管理制度 94 党支部书记（党总支）党员纪律管理制度 94 行政监察管理办法 96 效能监察实施办法 100 第六章 法律事务管理制度 107 法律事务管理办法 107 第七章 信息化管理制度 112 计算机网络及软硬件管理办法 112 档案管理办法 118 第一章 行政办公管理制度 有限公司章程总则 第一条　为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，制定本章程。 第二条　公司的中文名称：有限公司。 第三条　公司的住所：北京市大兴区黄村镇。 第四条　公司的注册资本为人民币10000万元。 第五条　公司的董事长为公司的法定代表人。 第六条　公司的组织形式为有限责任公