行为准则和道德规范一-SEKOLogistics.PDFVIP

行为准则和道德规范 一、目的 SEKO Worldwide, LLC 及所有SEKO 的子公司和附属公司极力推崇一个诚实道德的商业 准则，由全部员工和其他附属于SEKO 的单位共同遵守。为了让SEKO 履行这些原则， 特制定这份行为准则和道德规范说 （下文简称“行为准则”），以用来:⑴ 强调SEKO 承 诺其受道德及法律的约束；⑵对道德及法律行为的基本标准的期望；⑶为已知或者可 疑的道德或者法律违规现象提供举报途径；⑷有助于防止或者发现不当行为。 此行为准则是对其他符合法律的政策程序的一个补充。然而，若当地制定的商业惯 例、处理标准或者其他不具有法律约束力的权威机构与此行为准则相悖时，此行为准 则将取代当地商业惯例或者处理标准，你必须遵守此行为准则。 SEKO 的标准商业惯例是向其员工、独立承包人、供应商和所有其他与SEKO 相关的 单位分发或者复制此行为准则。前面提到的单位需要认真阅读并且理解此行为准则。 合作伙伴、代理和所有其他与SEKO 合作的独立企业都被要求拥有相似的政策和程序来 确保遵守此行为准则中列出的商业诚信与道德原则。所有单位都被要求履行此行为准 则并且将完全遵守作为共识。 所有员工及附属单位都对他们自己的行为负责。所有违反此行为准则的索赔都将由 相应的公司人员调查。违反此行为准则标准的个人将要受到纪律处分，如果是合作伙 伴或者代理违反，则中断或者取消他们与SEKO 的合同或者协议。在所有情况下，若有 违反情况，可能还会采取适当的法律行为。即使没有一个特定的指导、惯例或者包含 特别情形的指示，也不会阻碍一个人最高道德标准的适用范围。在所有情况下，与SEKO 相关的单位被期望于在不确定的情况下能够谨慎决议，并且寻求人力资源部门和（或 者）监察部门或者管理部门的指导意见。 欢迎通过发送邮件到ethics@ 的方式来举报任何可疑的违规行为。 二、核心价值声明 SEKO 致力于创造一个积极向上令人满意的工作环境。在此环境下，希望所有员工能 够谨记SEKO 的核心价值观：尊重他人、顾客至上、诚实守信、团队协作并且努力工作、 尽情放松。 与正直、敬业和诚实相伴是公司成功背后的驱动力。SEKO 坚持以道德的方式来进行 经营，并且平等的对待员工、顾客、商贩、社区以及所有其他利益相关者。从最开始， 我们公司就时刻以道德为约束来开展业务，并且我们的员工、顾客、商贩、供应商、 股东、委员会和所有其他利益相关者都在做“正确的事情”。SEKO 保护和提升公司声誉 的责任需多方共同承担。简而言之，我们的道德和价值观是我们商业策略和活动的驱 Rev 5: Dated: 1/27/15 动力。 三、遵守法律、法规和规章 作为一个总部在美国的全球化组织，SEKO 必须遵守其所适用的法律和每个辖区的规 章制度，既包括美国的法律也包括SEKO 涉足的其他国家的法律。所有员工和所有其他 SEKO 的附属单位需要积累足够多与其职责相关的法律和规章制度的知识，以用来判断 潜在的未能遵守或者违反此行为准则的行为现象，以及能够知道什么时候需要向SEKO 企业道德或者法律顾问寻求建议。SEKO 员工的所有管理人员都有确保他们的员工能够 遵守当地的适用于他们责任领域的法律法规。 四、行为准则 a. 必威体育官网网址与隐私 必威体育官网网址是我们组织的基石，也是我们衡量道德的方式。SEKO 的必威体育官网网址信息禁止向外界泄 露。我们的顾客名单、知识、技术、书面材料和其他与商业计划和战略、经济信息、 供应商和员工信息作为必威体育官网网址信息不能泄露给未被授权的个人。这些不能泄漏必威体育官网网址信息 的义务期限长于你在SEKO 的就业期限。在雇佣关系终止或者在SEKO 的要求下，员工 需要交还给SEKO 所有的必威体育官网网址信息和SEKO 的其他资产或者该员工所持有的顾客信息（和 任何复件）。如果你以任何理由离开SEKO，你仍将继续履行不能泄露这些必威体育官网网址信息的义 务。 b．利益冲突 当个人的利益干扰到公司的利益的时候就会出现利益冲突。员工和所有其他为SEKO 工作的单位在就业问题或者在他们代表SEKO 可能让他们给予顾客某种便利来获取任何 形式的给他们自己