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美术兴趣小组考核方案 美术兴趣小组考核方案 第一篇_美术兴趣小组管理制度 　　顾庙小学美术兴趣小组管理制度 　　为提高美术兴趣小组活动质量，规范小组管理，现对兴趣小组的建立、学生参加兴趣小组活动的要求、考核办法做如下规定： 　　一、兴趣小组的建立 　　1.学校根据教师的爱好、兴趣、特长选择兴趣小组辅导老师。 　　2.经学校校务会讨论，征得教师本人同意后方可作为辅导老师。 　　3.兴趣小组的组建，采取学生自愿报名和科任教师挑选相结合的方法。 　　4.辅导老师根据学校现有的设备和学生力所能及的美术用具为主制定计划，指导学生开展基本的美术基础训练。 　　5.辅导老师不能以任何借口向学生出售美术器材，收取费用。 　　6.辅导老师要及时收集学生的优秀作品，作为学校考核的佐证材料。 　　7、学期终写好总结。 　　二、兴趣小组活动要求 　　1.小组活动时间课外活动时间，地点由学校统一安排。 　　2.小组学习活动采用集中辅导、个别辅导、分散自学相结合的方法，辅导老师要认真做好活动记录。 　　3.兴趣小组要做好活动前的点名工作，对缺席学生要问清原因做好记载，并及时与班主任联系。 　　4.兴趣小组活动过程中，教师必须认真辅导，充分调动学生的积极性，确保活动扎实有效。 　　5.辅导老师如有外出学习等特殊情况，应提前通知学生暂停活动或调整活动地点。 　　6.在活动期间，学生应遵守纪律，有时必须想辅导教师请假。对多次违反兴趣小组活动纪律的学生可以从本兴趣小组中调节出来。 　　三、考核方法 　　1.学校将定期和不定期对兴趣小组活动进行检查，对兴趣小组的检查考核纳入教师考核之中。 　　2.期末对兴趣小组进行考评，对成绩突出者进行奖励。 　　3、在绩效工资考核中在教师兼职工作中根据完成情况加分（最高分2分）。 　　美术兴趣小组考核方案 第二篇_兴趣小组评价考核方案 　　梁堤头镇中学兴趣小组评价考核方案 　　为遵循学生全员参与，全面发展的原则，让学生在快乐的气氛中培养兴趣特长，促进各兴趣小组的自我完善和自我发展，提高各兴趣小组的工作积极性，激发创造力，特制定本评价方案。 　　一． 兴趣小组评价的原则： 　　评价工作在校领导及学生会干事具体负责，体现公开、公平、公正的原则。 　　（一）公开性：标准公开、过程公开、结果公开。 　　（二）公平性：标准统一、由校委会执行、接受领导及各兴趣小组的监督。 　　（三）公正性：学校领导和老师组成考核小组在广泛征询意见的基础上进行评价。 　　二． 兴趣小组评价的方法： 　　1． 日常工作中实行活动登记制度，各个兴趣小组将相关内容找兴趣小组分管领导进行登记 ，作为期末评价考核的依据。 　　2． 评价考核主要在每学期期末进行。 　　3． 在每学期工作结束前两周，由校领导和老师组织对各兴趣小组进行评价考核，对本学期兴趣小组活动进行总结。并根据日常活动登记情况并参考同学意见对各个兴趣小组进行打分，评出杰出兴趣小组（不超过兴趣小组总数的10％）和优秀兴趣小组（不超过兴趣小组总数的20％）。评价考核结果在下一学期初组员招新前公布。 　　三． 考核内容： 　　主要评价考核兴趣小组开展的长期性或非长期性活动和召开的组员例会情况。 　　（一）．活动考核（共100分）： 　　（1） 组织（共55分）： 　　a. 活动开展前提前向兴趣小组分管领导提交备案说明活动的基本情况—4分； 　　ｂ.提案要点明确、预算清楚—6分； 　　c. 活动期间积极用多种形式宣传，效果明显—6分； 　　d. 活动除突发事件外严格按照提交的方案开展—6分； 　　e. 活动组织有序，安排紧凑，无安全隐患，处理突发事件及时有效—6分； f. 经费使用严格按照预算执行，无超支，无铺张浪费—7分； g. 活动结束后及时向学校提交详细的活动总结—10分； 　　（2） 内容（共25分）： 　　a. 活动的实用性：对提高兴趣小组组员的素质有帮助—8分； b. 活动的创造性：形式新颖、创新—3分； 　　c. 活动能够吸引兴趣小组组员积极参加—7分； 　　d. 活动能够吸引非组员参与—2分； 　　e. 活动有良好社会效益，有良好的反响—3分； 　　f. 活动有公益性—2分； 　　（3） 如活动中出现安全事故或严重违反兴趣小组管理规定的行为，该项活动得0分， 如活动严重背离活动方案内容，该项活动得0分。 　　（二）组员例会的考核（共20分）： 　　（1） 兴趣小组每月召开一次组员会－3分； 　　（2）兴趣小组召开组员大会前通报会议的时间、地点、议程等—3分； 　　（3） 组员大会上详细向组员通报该月的活动、财务情况及组员要求通报的其它情况—4分； 　　（4） 会议组织有序—5分； 　　（5） 如兴趣小组一个月不开例会，期末考核该月为0分； 　　注： 得分高的小组评为“杰出兴趣小组”，该