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河南省合融投资担保有限公司 各种管理制度 2011年4月 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、积极进取，勇于开拓，求实创新。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、维护本公司声誉，保护本公司利益。 管理制度 为加强本公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进本公司发展壮大，提高社会服务质量，根据国家有关法律、法规及本公司章程的规定，特制订本管理制度。 一、全体员工必须遵守本会纪律，在工作时严格按本公司的各项制度、文件开展工作。 二、本公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损本公司利益、形象、声誉或破坏本公司发展的事情。 三、本公司积极为员工创造一个良好的工作环境和不断完善本公司的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大本公司的实力和提高社会效益。 四、本公司提倡全体员工刻苦学习文化知识，为员工提供学习，深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和业务水平。每周一为本公司各部门业务总结和交流会，由部门做会议记录，报公司行政部门阅。每半月本公司召开一次中层领导会议，总结上半月经验，制定下半月计划。 五、本公司鼓励员工积极参与本公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、本公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；本公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；本公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、激励。 七、本公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济；发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。 八、本公司各部门工作人员不得串岗，不得联系与本部门无关的业务，不得不经本部门领导批准私自起草、打印对外承诺，凡对外一切资料未加盖红章一律无效；凡对外的文件、资料以行政部门存档为准。 九、非行政部门工作人员，不得私自打印资料，需打印资料应报本部门领导签字；凡不经领导签字的一律不予打印。 十、本公司各部门要认真围绕本部门中心任务开展工作，不得插手、干涉其他部门工作，不得相互诋毁和攻击，违者将处个人50元罚款，处部门经理100元罚款。 十一、本公司各部门的业务收入必须交到财务，否则罚款个人100元。 十二、员工必须维护本公司纪律，对任何违反本公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 十三、出差人员必须事先办理介绍信，出差回来后及时汇报工作情况，办理有关报销手续。 财务管理制度 总则 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规税务管理规定，结合本会实际情况，制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大本会发展为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办会”的方针，勤俭节约、精打细算，在本会经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 财务机构与会计人员 二、本公司设有专业财务人员。 三、财务人员要认真执行岗位责任，各司其职，互相配合，如实反映严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、月清月结、近期报帐真实准确。 四、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。 五、财务人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故意离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，更不得中断会计工作。移交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及本会一切事项等。 会计核算原则及科目 六、严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。 七、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制，以人民币为记帐本位币。 八、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 九、本会的固定资产，分为五大类。 1、房屋及其他建筑物； 2、办公设备； 3、电子设备（如微机、复印机、传真机等）； 4、运输工具； 5、其他设备。 十、各类固定资产折旧年限为： 1、房屋及建筑物35年；2、办公设备2年；3、电子设备（如微机、复印机、传真机等）2年； 十一、购入的固定资产、以进价加运输、装卸、保险等费用作为原则，需安装的固定资产，还应包括安装费用。 十二、固定资产必须由财务科同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。 1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价累计折旧后的差额转入公积金。 2、盘亏