校企合作推进计划.doc

校企合作推进计划 校企合作推进计划(一)：校企合作处2014年工作计划 　　2014年工作计划 　　校企合作处 　　2014年工作计划 　　校企合作处 　　一、积极推进校企合作不断深入 　　1、积极推进以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为内容的合作项目，实施项目管理。 　　2、切实发挥好装备制造业职业教育集团秘书处外引、内联的桥梁纽带作用，积极推进合作深度，扩大合作领域，提升合作水平。 　　3、组织各种形式的校企文化交流，举办12期“文化大讲堂”，推荐行业专家、技术能手、劳动模范等合适人选，坐客大讲堂，通过给在校学生讲解行业前景，专业知识，介绍企业文化等，使学生树立符合现实的职业定位，激发学生学习兴趣，培养学生良好的职业道德和职业荣誉感，并汇编成册。 　　4、组织专业教师和学生管理教师开展“走进企业”调研活动，听取企业对学院人才培养的意见、建议和对毕业生的综合评价，听取毕业生对所学专业、课程和教育教学的意见和建议，收集优秀毕业生信息，了解校企合作新意向，拓宽就业渠道，提高就业质量，调研结束时提交高质量书面调研报告。 　　5、汇编学院校企合作典型案例。 　　6、积极申报国家级、省级示范性职教集团建设项目及各地方政府、高新开发区等设立的校企合作共建项目，为学院建设筹集更多资金。 　　7、继续开办不同形式的订单班，加强与高新人才交流中心的合作，主动争取行业企业更多的技术、设备、资金和项目支持。 　　8、收集学院各部门校企合作相关信息，形成统计资料，做好档案管理，及时、准确为相关部门提供统计结果。 　　9、与各二级学院保持联系，及时掌握各二级学院校企合作方面的新进展。 　　二、建设示范性职教集团 　　1、积极推进“校厂一体、产教并举、中高衔接、区域联动”的集团化办学改革试点，为联合招生、共商人才培养方案、掌握行业企业岗位需求信息、寻求毕业生高质量就业等工作提供支持和服务，探索资源共享、合作共赢的发展道路。 　　2、制定《职教集团活动促进管理办法》，进一步调动各单位和个人参与集团工作的积极性，规范和扩大职教集团调度各方资源的能力，对在活动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，为示范性集团建设提供保障。 　　3、组织召开职教集团第二届二次大会，总结年度工作，表彰先进，多方交流，座谈讨论，共同谋划，使职教集团理事大会成为达成校企合作共识、加快信息交流速度、激发创意创新理念的重要平台。 　　4、编发4期《集团简讯》，通报集团运行情况，促进集团成员单位之间建立起完整的生源链、人才链、信息链、就业链、成果链，鼓励成员单位给《集团简讯》推荐通信员人选，并对其提供的稿件进行评比奖励。 　　5、办好集团网站，及时更新栏目内容，积极寻求与职教集团成员单位网站的互通互连。 　　6、及时收集整理职教集团文件资料，分类管理，为示范性职教集团建设验收做好准备工作。 　　7、继续扩充集团成员单位，吸收省内外大、中型企业加入职教集团，促进集团成长，扩大集团社会影响力。 　　校企合作处 2013年11月14日 　　校企合作推进计划(二)：2012校企合作工作计划 　　2012校企合作工作计划 　　今年，是我校“十二五”规划的开局之年，也是国家中等职业教育示范校建设启动之年。校企合作处任重而道远，无教材可学习，无经验可借鉴，在学校校长的领导下将全面完成国家中等职业教育示范校建设中“校企合作机制”的各项任务，确保验收能够顺利通过。 　　一、指导思想 　　以机制体制创新为动力，以职教集团为依托，建设以“教学合作、管理参 　　与、文化融入、订单培养”为主要内涵的“融入式”校企合作办学管理平台，力争突破校企合作瓶颈，圆满完成国家中等职业教育示范校建设中校企合作的任务。 　　二、主要工作目标 　　构建科学规范的管理体系，巩固创建成果，打造特色品牌，强化 　　内涵建设，以示范性中等职业教育建设为着力点，不断拓展校企合作的深度和广度，努力创新校企合作体制机制，扩大校企合作成果。 　　三、具体实施步骤 　　1、创新校企合作的体制机制，形成开放的办学格局 　　以合作办学为途径，以合作育人为目标，以合作就业为导向，以合作发展为动力，形成长效机制。建立“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的紧密型校企合作办学体制机制。 　　（1）拓展校政合作广度 　　校企合作离不开政府部门的大力支持，校企合作办公室将利用申办国家示 　　范校为契机，加强外联工作开展力度，主动走访相关部门，做好宣传、联络和沟通工作，争取地方政府的理解和支持，最终建立紧密的合作模式，使工作起到事半功倍的效果。 　　（2）挖掘校企合作深度 　　随着校企合作的深入，学院的校企合作面临新的挑战，校企合作要注重塑 　　造品牌和创建亮点。我们将从以下三个方面开展