给自己鼓掌-赞美激励专题早会分享培训模板课件演示文档幻灯片资料.pptVIP

第十二条： 给对方没有 期待过的 评价。 值得探讨： 态度决定高度， 行动决定进度， 细节决定结果， 爱心决定效果， 心态决定命运。 如果生活在礼遇之中， 他就学会了自尊； 如果生活在鼓励之中， 他就学会了自信； 如果生活在认可之中， 他就学会了自立； 如果生活在关爱之中， 他就学会了自爱； 一个人 健康的心理环境是每个人成长的沃土 如果生活在奉献之中， 他就学会了自律 ； 如果生活在赞美之中， 他就学会了自强； 如果生活在表扬之中， 他就学会了感激； 如果生活在支持之中， 他就学会了感恩！ 一个人 经常赞美别人的人，他也是经常受人赞美的人。 越是鼓励、支持、赞美别人的人，也是得到赞美 及掌声最多的人。 值得采纳： 积极行动吧， 让我们都做一个 用 去赞美 别人的人！ 心 让心灵的掌声常鸣： 赞美的妙语声声入心， 赞美的行为历历在目， 催人奋进，促人成功， 使健康不断增值， 家庭与社会更加 和谐,平安的发展。 美 愿我们携手共进， 创建人生的辉煌！ 给自己鼓掌 尊重与欣赏会 增强人的自信! 赞美与鼓励会 激发人的自信! 自信促进成功， 自卑导致失败； 赞美与鼓励是 成功的灵丹妙药! 世上的人都有获得 尊重、欣赏、鼓励、 肯定、支持、赞美的需要， 这些都可拟视为心灵的掌声，可通过语言和行动将难于展现的心灵美更好地凸现出来. 让她的光辉照亮更多的角落， 让她的雨露滋润更多的心灵， 让她的春风吹生更多的残灵。 一、 学会鼓掌 让心灵的美和行为的美展现得更实在、更温馨、更充分、更辉煌. 让心灵美向 芳香奇艳的 鲜花一样开遍 我们的心园。 做一个快速反应（提问）或小组讨论 （小组讨论可分4个组，每组一个题，讨论内容写在一张纸上，由各小组组长交流，大家共同分享。）： 1、你在什么样的情境下为别人鼓掌？ 2、你为别人鼓掌时，你的情绪反应怎样？ 3、你希望何情、何境、何事得到别人的掌声？ 4、当别人为你的成功鼓掌时，你的感受是什么？ 要学会为别人鼓掌 在生活、工作、人与人中，当我们对别人表示支持时，表示肯定时，表示祝贺时，表示欢迎时，表示鼓励时，表示赞美时……，都应给以 积极向上的掌声。 要学会接受别人的掌声 如果别人为你鼓掌，你的表现不应该是：无所谓，应该如此，他在笑话我，他在讽刺我……； 应该是：很高兴，他在支持我，他在肯定我，他在鼓励我……；并给予积极、真诚、实在、谦虚的回应，才会获得更多的掌声。 要学会为自己鼓掌 如果别人为你鼓掌，同时我们也应开心、快乐，同样给自己掌声，使自己的 情绪更好， 自信更强， 干劲更大。 掌声互动，效果才好， 一个人要与人互动才是一个有生机与活力的成功人士； 一个家庭要掌声互动， 才有利于沟通， 才会扬长避短， 才会互敬互爱， 才是一个幸福的家庭。 经常给别人掌声的人，他也是经常受人掌声的人！ 不给别人掌声的人，他是很少受人掌声的人 或不受欢迎的人！ 　 二、学会赞美 　　 人们常常将“好话”说给别人听，确不把最好听的话送给自己或家人， 这是为什么呢! 那是你太挑剔了。 赞美是一种心灵的掌声， 关键是你用不用？怎么用？ 缺点 优点 游戏： 一个小组10人，一个主持人，一个被赞美的人，小组成员每人讲1-2句对他或她赞美的话，不重复，有20句更好，被赞美的人学会接受赞美，同时感谢赞美你的人，并说说感受，可用肢体语言表示。 要会赞美别人 在生活、工作、人与人中，当我们看到别人的优点、成绩、成功、……，都应及时给以积极向上的赞美或鼓励。 要会接受别人的赞美 如果别人赞美你，你的表现不应是：应该如此，它在拍马庇，它在笑话我，它在挖苦我……； 应该是：给予积极健康、真心实意、谦虚文明的赞美，这样的回应，才会获得更多的赞美。 要会