门卫执勤制度.docVIP

综合保卫管理制度 保卫人员的聘用、组成以及隶属机构 公司聘请一名退伍军人履行安全保卫职责，并已按公安机关规定办理相关手续。公司保卫人员隶属公司综合部管理。 保卫人员岗位职责 防火。保卫人员应不定期检查办公区、家属住宿楼是否存在消防安全隐患，检查消防器材是否完好，并在检查结束后向公司综合部及时反馈情况。平时配合综合部门做好消防安全教育工作； 防盗。每天检查公司内各办公室门窗是否完好，过道灯具是否正常工作，按作息时间开关大门；每天下班后仔细检查各办公室门窗是否关好，门窗未关好的及时通知办公室负责人。平时配合综合部门做好防盗安全教育工作； 来往人员登记。对来往人员实行登记制度，记录来往人员的出入时间； 协助公安机关及社区开展联防工作、宣传教育工作，定期报告公司内部治安状况； 维护正常的办公及生活秩序。及时制止违法犯罪行为，避免一切治安事件的发生； 积极完成上级交办的其他任务。 执勤制度 门卫应按时上班，值班时间：早班11：00――14：00 ，晚班17：30――7：30 ，双休日全天值班； 门卫上岗期间必须按规定着装，配带胸牌，不留须及长发，注重仪表。不得睡觉、喝酒，不得擅离职守,巡查时间除外； 文明执勤，严格公司出入登记检查制度，检查时既要坚持原则，又要注意方法，除紧急情况实施劝阻及正当防卫外，不得与对方争吵或发生斗殴； 门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，严禁商贩进入公司内叫卖、推销、收购；严禁在公司内散发传单或张贴广告等； 紧急、意外事件处理：保安人员如遇天灾、火警、人为破坏等紧急或意外事故时应依下列程序处理： （A） 立即采取适当措施处理。（B） 向相关主管机关报告（110或119等报警手续）。 （C） 尽快将实际情况告知公司管理部门。 往来人员登记制度 非公司员工、家属进入公司，需出示合法证件，并说明事由，由门卫做好出入时间登记； 公司内住户有责任、有义务协助保卫人员，在其亲朋好友来往时主动申明、登记，告知公司保卫管理规定。需留宿的，必须向保卫人员说明情况； 住户有责任保证所接待人员，在公司范围内不发生滋扰其他住户事件及犯罪事件，保卫应进行监督，如发生上述事件，保卫可采取劝阻、警告、驱逐手段，不能处理时报公司领导及公安机关。 车辆停放制度 公司内部车辆应按车位停放，不得乱停乱放；并保证作息时间内入库； 外单位车辆上班时间需到我公司停放的，由保卫指定车位，不得停放在公司查勘车位上或妨碍查勘车辆进出；下班时间，外单位车辆一律不得到我公司停放； 车道、公司大门口一律不得停放车辆，妨碍车辆进出。如有占道情况，保卫应立即制止，消除阻塞。 日常卫生维护制度 门卫应每两天打扫一次院落卫生，清除垃圾，监督乱仍果皮纸屑情况；随时清扫公厕，保证卫生； 门卫应随时保证保卫室、大门口卫生； 门卫应不定期喷洒消毒药水，预防疾病传播。 大门管理制度 门卫应按时开门、关门大门开关时间：开，每天早上7：30 ；关，每晚11：30； 大门钥匙由专职保卫日常保管一把，综合部保管一把，其余人员一律不得配置；大门关闭后确实需要出入的，请向门卫报告。 住户仅限户均配置侧门钥匙一把，不得私自转配、转借他人。私自转配、转借他人引发治安事件的，后果自负，未造成后果的交公司处理； 门卫按规定作息时间关门之后出入公司者，必须及时上锁，未及时上锁引发治安事件的，后果自负；未造成后果的取消钥匙配置资格； 每周星期日公司实行大门关闭制度，仅开放侧门，内部车辆出入通知门卫开门，外部车辆出入需说明原因并进行登记，由门卫安排制定位置停放（本规定待街天赶集地点变更后适当调整）； 保卫人员请、销假制度 病假：保卫请病假2天以内，必须由本人书面申请，填写请假单向综合部请假，超过2天向公司经理请假。 事假：保卫请事假2天以内，原则上由本人提前一天书面申请，填写请假单，向单位领导请假，超过2向公司经理请假。 警械管理制度。 规定配给门卫的警械，门卫不得随便借给无关人员使用，违者必究。 门卫必须经常检查保养所配备的警械器材，发现故障要及时报告，人为损坏的，照价赔偿。 非正当防卫时不准用警械殴打他人，违法乱纪者后果自负。 下班时间，保卫不得私自携带警械，如发现被盗、丢失或被抢，要立即报告单位领导。 - 5 -