实践部工作制度.docVIP

实践部部门工作制度 为了促进部门管理的规范， 提高我部门办事效率， 促使部门团结一致， 依据学校校规和各项规章制度，实践部特制定以下条例： 一、 我部门所有成员工作中必须遵守校纪校规。 二、我部门所有成员工作在原则上服从上级安排，听从指挥，尽心尽 力为社会、学校和同学服务。 三、 我部门采取积分制，以评判其工作态度和能力。 一、基本工作管理细则： 1、 部门档案处需及时整合，并组织制作文件，有关的其他两 委会的活动我们部门也要进行活动的记录和人员名单的记录， 以方便今后工作的顺利进行。 2、对于本部门活动需要及时通过书面、板报等各种宣传途径 宣传部门工作进程和成果，海报的工作由干事负责。 3、干事随时听从部门安排工作，努力完成部长等交代完成的 工作和任务，并做好和其他部门的沟通工作。 4、为了发挥干事们的创新能力，本部门鼓励干事敢于提出新 想法，创新开展符合本部们精神的新活动。实践部干事可以把 自己的想法写成书面文字形式，先向本部门部长沟通交流，并 上交书面材料，同上级领导进行沟通和协商活动的开展。 二、权利和义务 1、各工作小组有自主开展并完成分内工作的权利和义务； 2、部内成员均有监督部门各项工作完成状况的权利和义务； 3、部内成员均有向部内其他成员提出建议的权利和义务； 4、部内成员均有接受监督和认真对待建议的义务。 三、工作要求： 1、工作积极务实，及时处理好各项工作； 2、如有遗留工作需及时汇报，并予其他适当时间及时处理； 3、关心部门工作，勇于及时提出有价值的建议和意见。 4、每次活动结束后要求写工作总结，字数不限，重在发现问 题和总结提高。 部门内部具体纪律如下： 1、部门成员必须严格遵守校纪校规，团结互助。 2、例会时不得无故缺席、迟到和早退。如有特殊情况请假必须 提前请假，并要书面说明，不准找人代请。 3、开会时不可玩手机、手机调成静音，不许讲闲话。 4、每次会议带好笔记本，及时做好会议纪录，不定时抽查。 5、本部门例会时间待定. 积分制： 为了本部与本部成员的良好发展，特采取积分制，实现优 胜劣汰。 1、 本部门成员均有 10 分作为底分 2、 迟到、早退者每人次扣除 1 分，无故缺席者扣除 3 分。 3、 开会违反纪律者按情况扣除 1—3 分。 4、 会议纪录不合格者每人次扣除 1 分。 5、 工作任务完成出色者按情况加 2－5 分。 6、 进行干部推选时以积分作为参考。 实践部