互联网金融平台运营方案2016必威体育精装版(动态)PPT模板PPT.pptxVIP

2016XXX互联网金融平台运营方案生活因我而改变！目录CONTENTS团队建设组织架构、岗位职责、绩效考核线上运营营销策略、整合营销、推广实现手段线下运营派发传单、调研登记、会议活动未来方向移动互联网金融、综合互联网金融服务平台岗位职责组织架构图 生活因我而改变！团队建设team-building团队建设组织架构图团队建设岗位设置销售总监岗位职责：1、组建自己的销售团队，并进行培训、指导，监督与管理，提高团队整体业绩，完成团队销售指标；2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在团队内执行；3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；4、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。职位要求：1、大专或以上学历，营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑；2、有P2P、银行、基金、信托、第三方投资理财、保险等工作经验，3年以上相关行业营销团队管理经验优先考虑；3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；5、具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；6、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。团队建设岗位设置销售团队经理岗位职责：1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在团队内执行；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。职位要求：1、大专或以上学历，营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑；2、有银行、基金、信托、第三方投资理财、保险等工作经验，2年以上相关行业营销团队管理经验优先考虑；3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；5、具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；6、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。团队建设岗位设置理财顾问/客户经理/校园代表（可应届生）岗位职责：1、互联网金融理财产品的销售，根据产品特点与客户理财需求提供合理的理财规划与建议；2、解决业务运营中的各种问题，收集客户需求并提出解决方案；3、通过市场活动、产品推介会、金融展会等活动有效挖掘潜在客户；4、协助主管定期做好客户回访，老客户维护和再开发，为客户提供各类理财产品和资产管理服务。职位要求：1、20岁以上，大专（含）以上学历；2、具备良好的道德素质、敬业精神、沟通能力和合作精神，勤奋好学，能吃苦耐劳，可以适应高标准工作要求；3、喜欢有挑战性的销售工作，富有激情，目标感强，对高薪收入有较强需求；4、善于沟通，有良好的表达能力和人际交往能力,具有业务开拓意识；5、欢迎应届毕业生加盟 ，学生干部优先。团队建设岗位设置网站运营经理/主管岗位职责：1、负责网站运营部的日常管理工作，组建运营团队，负责建立网站运营的内部管理制度、网站运营规范、标准及业务流程；对团队进行绩效考核，培养和发展员工；2、负责公司网站内容的整体规划、构建、实施和内容发布、编辑等工作；3、负责网站各频道及与外部合作资源的整合，并参与市场推广行为的策划；4、负责通过网络营销提高页面浏览率、会员注册，提高网站知名度；5、制定运营管理部门工作计划，监督、指导团队进行工作，实现部门高效率运作；6、调研市场需求，并基于需求推进业务创新。职位要求：1、本科及以上学历，电子商务等相关专业；2、3年以上大型行业和门户网站成功运营管理经验，有过网贷平台运营经验优先考虑，熟悉网站推广的各种方式，有较强的策划能力；3、具有丰富的团队管理经验, 对互联网运作规律有深刻了解，有自己独特的见解和看法；4、具有敏锐的商业触觉和洞察力，有出色的表达能力和清晰的逻辑分析能力；5、具备良好的客户导向、抗压能力、规划能力、商业敏感性；6、责任心强，正直诚信，积极进取，较强的沟通协调能力及市场意识。团队建设岗位设置网站运营专员岗位职责：1、了解互联网金融平台的操作流程；2、根据业务和市场需求，确定网站运营目标，策划、调整网站运营方案；3、通过数据分析与用户调研，调整运营方案，并输出对产品改进、宣传推广等方面的优化方案；4、负责平台的整体运营工作，制定运营策略、方案并组织执行.5、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量，促进公司网站各项收入提升；6、统计、分析平台数据、提出改进方案。职位要求：1、本科及以上学历， 1年以上担保、投资、银行、信贷类公司相关工