技校生管理规定.doc

08级技校实习生管理规定 （暂 定） 为进一步加强实习学生日常管理工作，规范学生的实习行为,提高学生专业技术素质，结合实际情况，特制订本规定。 1、实习生必须严格遵守集团公司劳动人事规则和的有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的实习岗位，下班须经指定的师傅允许后方可离开。 2、实习生必须严格执行安全管理制度，进入工作场地前必须穿戴好劳保品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。 3、实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经师傅批准方可离岗，返回岗位应向师傅报告4、实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，未经师傅许可不得随意乱动设备或其它设施、装置。如发现故障或异常现象，立即报告或师傅，未经允许，不得，确保人身、设备的安全。 5、爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养，做好实习场地和工位的清洁卫生工作。 6、在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织等与实习无关的其它活动。 7、尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心实习，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能。 1、实习学生在实习期间所在实习考勤将不定时抽查。 2、实习须将考勤交所在领导签字盖章后每月按规定时间上报，作为学生在实习期间的考核内容之一。 3、实习生必须按时参加在实习规定的上班、培训参加其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工论处。 4、实习生原则不允许请事假，如遇特殊情况，办理请假手续，其顺序为：先由该生填写请假条，交给该签署意见同意后方可生效。原则上只有一天的权力。、实习生请病、事假，三天请假必须经三天以上必须还必须否则，按旷工论处。 1、实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护所的声誉，因违反治安管理处罚条例或法律法规行为被公安机关处罚的，无条件终止实习，并退回学校处理。 2、实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习的，将终止实习，退回学校。 、实习生累计三次月考核不合格，则终止实习退回学校。 6、习生连续旷工3，或累计，则终止实习退回学校处理。 、实习生实习期间，必须参加实习单位组织的应知应会考试，无故不参加考试的，将终止实习退回学校处理。,可给予补考一次，补考及格后，享受当月生活费，补考不及格，停发当月生活费。 9、季度考试累计三次补考不及格者，终止实习，退回学校。 10、学员月累计违纪二次（迟到、早退、脱岗、睡岗、干与工作无关的事等），学员在接受违纪处罚的同时，当月生活费减半发放。 11、事假一天扣一天基本生活费； 12、旷工一天扣二天基本生活费； 13、旷工二天扣全月基本生活费1/5； 14、旷工三天扣全月基本生活费1/2； 15、旷工四天取消全月基本生活费； 16、婚假享受50%基本生活费； 17、学假（按学校通知书为准）参加学校组织考试，基本生活费照发； 18、病假扣基本生活费20%； 19、计划生育假享受基本生活费。 附：技校生月度考核表 矿肥公司人事部 二〇〇九年六月十二日