集团考勤制度.docVIP

志成天下投资集团考勤管理制度 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、 考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行指纹打卡考勤。 2.2集团全体员工为考勤对象。工作时间每天打卡二次（上下班各一次）。 2.3 市场业务人员在公司上班应照常打卡，因公事外出的人员应提前向人力资源部沟通，做好考勤登记。 ? 3、工作时间 集团实行六天工作制。上班时间为：上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案。 ? 4、打卡管理 4.1 人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。 4.2 不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。 4.3 因打卡机出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间。 4.4 因公外出若预计会影响正常打卡者，可事先电话知会人事部门，待外出返回后及时补卡，补卡时间为每周六下午。 4.5在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但忘记打卡者，须在次日填写《出勤解释单》，由人力资源中心审核，集团副总经理批准。并交人事部门备案，否则作缺勤处理。 4.6因公外出当天不能往返的为出差。出差人员须提前填写《因公出差申报单》，人力资源中心审核；集团副总经理批准。并交人事部门备案，否则作缺勤处理。 ? 5、请假流程 5.1员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。 5.2请假三天（含）以下由人力资源中心审核；集团副总经理批准。并交人力资源中心备案，否则视为矿工。 5.3凡请假员工，假期未满上班或超假必须到人事部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。 ? 6、缺勤处理 6.1 迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。 6.2当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的；迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。 6.3 无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天扣薪100元，旷工二天扣薪200元，依此类推。连续旷工三天以上的，不计发当月工资，不做任何经济补偿。 ? ? 8、其 他 8.1 本制度解释权归志成天下投资集团人力资源中心。 8.2 本制度应与相关的人事管理制度配套实施。 8.3 本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。