师德表彰机制.docVIP

? 师德师风表彰奖励制度 东十幼儿园 东十幼儿园师德师风表彰奖励制度 1、学校建立定期表彰制度，对职业道德高尚的教师和职业道德建设成绩突出的进行表彰奖励，并大力宣传。 2、对“品行不良，侮辱学生，影响恶劣”的教师，加强教育，限期改正，保证教师队伍的基本素质。 3、积极鼓励，并配合家长会，学会座谈会和社会有关方面对学校教职工师德进行监督、评议，学校认真听取各方面的意见和建议，积极改进工作。对教职工的意见及时反馈，要求整改。 4、对于模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德守则》，遵守、执行的教师，在教师年度考核，评优、评先，职称评聘等方面给予优先评选。 5、对于违反师德规范，触犯“十不准”规定，经学生或家长举报，调查属实者，视其情节轻重，影响恶劣程度，给予教师大会点名批评、告诫、检讨直至报送教育主管部门给予行政处分，并按规定取消年度教师考核评优、评先、评聘职称等资格。 具体规定如下： （1）严禁制造、散布、传播违反党和国家方针政策的言行。 （2）严禁体罚和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生。 （3）严禁索要或者违反规定收受家长、学生礼品、礼金或有价证券。 （4）严禁组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课。 （5）严禁在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊。 （6）严禁上班时间网上炒股、聊天、购物、玩游戏。 （7）严禁工作日中午饮酒，非工作日酗酒且酒后滋事。 （8）严禁无理取闹、打架斗殴、威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序。 （9）严禁违反家庭伦理道德，对长辈不敬、不孝，或生活情趣低下，破坏他人家庭。 （10）严禁违反信访规定，或利用信访歪曲事实，影响稳定。对触犯师德禁止性行为的教师，应及时组织调查，核实有关事实，依法依规给予相关处理。 处理方式为：组织谈话、书面检查、通报批评（校内通报或系统内通报）、行政告诫、年度考核基本合格或不合格、待岗、辞退、解除聘用合同等。违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，给予