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劳动用工协议书 甲方： 乙方：???????????????????????????性别： 生日： 年 月 日身份证号码：_ ? 文化程度： 户籍所在地： 现居住地： 联系电话： 其他联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。 合同期限第一条?? 合同期限2013年 月___日至______年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 合同生效日期 2013 年_____月______日。 第三条 试用期为时3个月 ,3个月后合同执行生效。??? 二、生产、工作任务第三条?? 乙方同意根据甲方工作需要，担任? ? 岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。若未按时按要求完成规定的工作任务，给甲方造成经济上损失，应承担 30 %的费用。第四条?? 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种岗位和薪资。 三、劳动纪律第五条?? 甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条?? 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条?? 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护和劳动条件第八条?? 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一） 提供必要的劳动场所和设备。（二） 发放规定的劳动保护用品。（三） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 五、工作时间和休息休假第九条?? 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动报酬第十条?? 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。第十一条?? 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：????（一） 基本工资 元/月。（二） 职务工资?? 元/月。（三） 午餐补贴 元/月。（四） 交通费补贴 元/月。 （五） 社保补助 元/月（六）全勤奖 元/月。（七） 提成或奖金（按甲方相关规定执行）。 （八）加班费按8元/每小时计算第十二条??? 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。 七、职业培训第十二条?? 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费（1000元）由甲方单方先行垫付，在乙方的工作中扣除，工作年限未满1年的，由乙方支付，工作年限超1年，培训费作为押金。第十三条??? 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条??? 在本合同期限内，乙方提出解除劳动合同（需提前3个月通知甲方），经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、处罚与奖励第十五条?? 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条?? 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条?? 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十八条?? 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款和解除合同的各种处罚，触犯法律的，移送司法机关，追究刑事责任，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 九、合同的终止和解除第一十九条?? 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十条?? 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方