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本科毕业设计（论文）外文翻译译文 学生姓名： 院 （系）： 电子工程学院 专业班级： 安全1003 指导教师： 完成日期： 20 年 月 日 要 求 1、外文翻译是毕业设计（论文）的主要内容之一，必须学生独立完成。 2、外文翻译译文内容应与学生的专业或毕业设计（论文）内容相关，不得少于15000印刷符号。 3.外文翻译译文用A4纸打印。文章标题用3号宋体，章节标题用4号宋体，正文用小4号宋体，20磅行距；页边距上、下、左、右均为2.5cm，左侧装订，装订线0.5cm。按中文翻译在上，外文原文在下的顺序装订。 4、年月日等的填写，用阿拉伯数字书写，要符合《关于出版物上数字用法的试行规定》2005年2月26日”。 5、所有签名必须手写，不得打印。 建设一个跨国的安全文化 Implementing a safety culture in a major multi-national Patrick Hudson * Department of Psychology, Leiden University, The Netherlands 起止页码：697–722 出版日期（期刊号）：Safety Science 45 (2007) 摘要 本文报告一个石油和天然气跨国实现先进的安全文化。提议最初来自该公司已经清楚成功实施后提高了健康、安全与环境(HSE)管理系统后续阿尔法灾难。在回顾文献一个先进的安全文化。该模型梯HSE文化已经成为行业OGP(国际石油和天然气生产商协会)接受标准。该模型旨在表明,即使HSE-MS已经实现,有相当大的改善机会人觉得更先进的文化是可取的和可以实现的。一旦高层管理人员提供的支持更先进的安全文化发展,开发支持工具,,和发展的实施策略,更多的依赖于自下而上的“拉动”,而不是由上而下的“推”——。工具是为了提供一个清晰的方向,先进文化的路线图定义行业内的人,支持持久的态度信念的变化,解决HSE问题控制的感觉——先进文化用策略,使用拉而不是推,必须允许局部变化的设定的策略,最终成为一个混合自顶向下和自底向上的方法。接下来讨论的现状和提供值得借鉴的经验教训:大型组织离指挥和控制是很困难的,这样的项目必须不同的性能指标,管理者必须学会分散控制;它成功与失败。最后讨论各自学术界的角色和业界的努力,需要专注于超过一个单一和评估不断变化的全球环境这些项目的困难。 了解事故的原因这种变化模型创建内在动机的个人和团体的基本要素发现(Lawrie 等,2006)。结合工业和学术界工业学术相比之下，自然而然倾向于采取行动先开枪，后瞄准。正如学者需要树上下来参与，即使这意味着创建一个新的学科，企业家要学会尊重valof理论和寻求根据，合理的经验性理论必然会带来信心。合作的力量公司的这些项目长期愿景,所以人的因素必须在某种程度上解决意识到这不是一件容易的事。 指导教师签字： 年 月 日 系(教研室)意见： 主任签字： 年 月 日 注：此表单独作为一页。