物业考勤及请休假管理制度(试行).docVIP

卓越物业 《考勤及请休假管理制度》 拟稿 日期 2011-7-20 修订 日期 2011-8-20 审核 日期 2011-10-8 批准 日期 2011-10-26 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 第一章 总 则 1.1目的 为规范公司考勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。 1.2 适用范围累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假1天(含3天法定婚假)。 婚假期间遇公休假日的，包括在婚假内，婚假均不再另加假期天数女职工生育，产假90天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。办理独生子女父母光荣证的计划生育假增加35天；男配偶看护假期10天女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。期间遇公休假日的，包括在假内，假均不再另加假期天数 项目/部门负责人 项目人事管理员 区域负责人 人力行政部 分管领导 总经理 员工 1-20天（含） 审批 核查 备案 / / / 特批假期（超过20天） 审核 核查 备案 审批 审批 备案 / / 职能部室职员 1-20天（含） 审批 / / 核查 备案 / / 特批假期（超过20天） 审核 / / 核查 备案 审批 / 分公司/项目/部门负责人以下职员 1-20天（含） 审批 核查 备案 / / / / 特批假期（超过20天） 审核 核查 备案 审批 审查 备案 / / 分公司/项目/部门负责人 1-5天（含） / 备案 审核 核查 审批 / 5天以上 / 备案 审核 核查 审核 审批 区域负责人 / / / / / 审批 / 高管 / / / / / / 审批 附 则 《考勤及请休假管理制度》 文件编号：人-ZD-10 页 码：第 2 页 共 7页 生效日期：2012年2月1日 2