论高职校园文化与企业文化的人本对接.pdfVIP

下载本文档

0
0
约2.42万字
约 4页
2018-02-10 发布于河南
举报
版权申诉

论高职校园文化与企业文化的人本对接.pdf

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

论高职校园文化与企业文化的人本对接

２年月陕西学前师范学院学报０１６２Ｆｅｂ．２０１６　　　　　第卷第期２２ｏ．２３Ｖｏｌ．３２Ｎ　ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳｈａａｎｘｉＸｕｅｉａｎＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔ　　　　　　ｑｙ ■教育技术论高职校园文化与企业文化的人本对接熊琦周敏! ，　　（，南长沙）湖南工业职业技术学院湖４１０２０８　：，、。摘要对于高职教育来说校企合作产教结合是其发展的必要途径实现校企深层次合作的关键在于二者在文化上的对　。，，接与融合校企文化的对接不能否定校园文化的主体地位也不能掩盖企业文化的主导优势强化任何一方都会妨碍校企文。， “ ” ，，化的通畅对接文化的主体是人校企文化对接应坚持以人为本原则充分发挥学生的纽带作用这对于校企文化的对接具有重大而深远的意义。：；；；关键词高职校园文化企业文化以人为本对接中图分类号：文献标识码：文章编号：（）Ｇ７１８．５０９５－７７０Ｘ２０１６０２－００５２－０４Ａ２　　　　　　　　　　ＰＤＦ获取：：／／／／：／ｈｔｔｓｘｘｓｆｘ．ｉｏｕｒｎａｌ．ｃｎｃｈｉｎｄｅｘ．ａｓｘｄｏｉ１０．１１９９５．ｉｓｓｎ．２０９５－７７０Ｘ．２０１６．０２．０１２ｐｑｙｊｐ　　ｊＯｎｔｈｅＣｏｎｖｅｒｅｎｃｅｏｆＣａｍｕｓＣｕｌｔｕｒｅａｎｄＥｎｔｅｒｒｉｓｅ　　ｇ　　ｐ　　　ｐＣｕｌｔｕｒｅｉｎＨｉｈｅｒＶｏｃａｔｉｏｎａｌＣｏｌｌｅｅｓ　　ｇ　　ｇ