金陵科技学院后勤实业总公司加班管理规定.docVIP

金陵科技学院后勤实业总公司加班管理规定 根据《金陵科技学院加班管理暂行办法》（金人字【2006】02号）文件相关精神，结合公司实际工作状况，经公司总经理办公会集体讨论研究，特制订本管理规定： 一、制订的原则 在保证为学校教学、行政工作提供高质量的后勤服务保障的基础上，在国家《劳动法》、《劳动合同法》及省、市、地方性劳动法律法规的框架之下，根据实际工作需要，合理安排加班；本着厉行节约的精神，尽量减少因加班带来的人员经费开支；充分维护员工的休息权利，有效保证员工的身体健康，严格控制加班人数。 二、加班费发放的范围 1、人员范围 后勤实业总公司所辖在编、人事代理人员、合同制员工。 2、时间范围 双休日、夜间、寒暑假 三、发放的程序 1、凡因工作需要加班的中心，由本中心统一填写申请表，办理加班的审批手续。 2、加班人员填写由学校统一制定《假期加班误餐补贴发放表》，由分管、主管领导审批批准后，各中心统一汇总，交公司办公室备案。 3、由财务中心发放加班费。 四、发放的标准 1、在编及人事代理人员按40元/人/天计发。 2、合同制员工按30元/人/天计发。 其中8：00——11：30、13：30——17：00加班的人员加班费用一律减半计算。 整夜值班按整天计算。 享受寒暑假补贴的员工，在假期内由各中心安排一定天数的工作（寒假8-10天，暑假10-15天） 五、加班的有关要求 中心主任级干部寒暑假及节假日、双休日值班，必须按照轮流值班的原则，全面负责中心所辖范围的工作。 六、加班工作的检查、督促 加班人员要如实填报加班内容，由公司督察中心检查、督促加班工作，如发现中心加班费用弄虚作假，则追究当事人及中心领导的相关责任。 七、本办法自2009年10月起执行。 后勤实业总公司 二〇〇九年九月二十七日 加班人员（审批）表 部门 姓名 日期 加班内容 备注 中心 意见 签字： 日期： 分管领导 意见 签字： 日期： 主管领导 意见 签字： 日期： 后勤实业总公司办公室制