劳动合同书_Gsy.docVIP

编号 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 邮寄地址及邮编： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章等规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一） 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（不包括寒暑假，有特殊约定的按实际工作时间计算）。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，其岗位职责为 1 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方按照甲方的要求，按时完成固定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 第四条 乙方试用期的工资标准为 元/月，试用期满后工资为 元/月。 四、劳动纪律和规章制度 第五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。 第六条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的警告、严重警告、辞退（解除本合同）处理。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1 在试用期间，被证明不符合录用条件的（录用条件见湖南文理学院院政字〔2007〕3号文件）： 2 严重违反甲方规定的劳动纪律、规章制度； 3 乙方依法被确认承担刑事责任或被劳动教养的。 第十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方： 1 乙方患病或非因工负伤，不能从事甲方安排的工作的； 2 乙方不能胜任工作。 第十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬。 1 在试用期内的； 2 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3 甲方没有按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续签劳动合同。 第十五条 订立无固定期限劳动合同的，甲乙双方约定的下列条件出现，本合同终止。 1、乙方年龄超过55周岁（经警和保安超过45周岁）； 2、乙方身体