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编号： 劳 动 合 同 书 （劳务派遣人员专用） 吉林市劳动和社会保障局监制 使用说明 　　一、本合同作为劳务派遣用工专用。甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。 　　二、劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限合同，按月支付劳动报酬，劳动者被用工单位退回劳动派遣单位，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付劳动报酬。劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 　　三、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者的义务。 　　四、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居身身份证和其他有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 　　五、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。 　　六、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。 七、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，于十五日内到同级劳动保障行政部门办理解除或终止劳动合同备案和社会保险关系转移手续。 甲方（用人单位）名　　称：____________________________ 　　　　　　　　注册地址：____________________________ 　　　　　　　　法定代表人（主要负责人）：_____________ 　　　　　　　　邮政编码：____________________________ 　　　　　　　　联系电话：____________________________ 乙方（劳动者）　姓　　名：______________性别：________ 　　　　　　　　出生日期：_______年_______月______日 　　　　　　　　居民身份证号码：______________________ 　　　　　　　　在甲方工作起始时间：____年___月___日 　　　　　　　　乙方原工作单位：______________________ 　　　　　　　　户籍所在地：__________________________ 　　　　　　　　现居住地址：__________________________ 　　　　　　　　邮政编码：____________________________ 　　　　　　　　联系电话：____________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条　本合同于______年______月______日生效，其中试用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日终止。 　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条　甲方派遣乙方工作的用工单位名称_______________ _________________________________________________________ 　　第三条　乙方同意根据用工单位工作需要，担任____________ _______________________________________岗位（工种）工作。 　　第四条　根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________________________ 　　第五条　乙方按用工单位的要求应达到___________________ ___________________工作标准。 　　三、工作时间和休息休假 　　第六条　用工单位安排乙方执行_________工时制度。 　　（一）标准工时工作制。 　　（二）综合计算工时工作制。 　　（三）实行不定时工作制。 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。 　　第七条　甲方依法保证乙方在用工单位享有休息、法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。 　　四、劳动报酬 　　第八条　甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___