88-艺术学院2011年度ldquo;四好领导班子rdquo;建设工作.docVIP

艺术学院2011年度“四好领导班子”建设工作 自评报告 ? ? 2011年，艺术学院按照“四好领导班子”建设的要求，认真贯彻学校党委精神，结合学院实际，加强领导班子自身建设，强化责任意识，圆满完成了“2011年学校主要工作任务分解”中与学院相关的工作任务，在党建与思想政治工作、公共艺术教育和人才培养等方面取得了明显的成绩。 ? 一 、“学习好” 学院党委高度重视学习型组织的建设，每学期制定“艺术学院党委学习中心组学习计划”并认真执行。2011年，学院领导班子成员除了认真参加学校组织的各项学习活动外，重点组织了一下的学习研讨：一是及时组织学习十七届六中全会精神以及江苏省委《关于贯彻落实党的十七届六中全会决定实施文化建设工程的意见》等文件精神，研讨学院在江苏省文化繁荣大发展的背景下，如何更好地为学校文化建设和公共艺术教育服务，进一步促进学院专业学科的发展。二是专题学习学校第十五次党代会精神，结合学院中心工作开展讨论，力求解决发展过程中的重大问题和遇到的实际问题。 在创先争优活动中，学院党委提出以“筑堡垒创先进，铸师魂强师德”为活动主题，以“一承诺二带头三联系”为活动载体开展活动。按照学校党委的统一部署和要求，积极兑现公开承诺事项，争创活动有思路、有措施、有效果。主要成效体现在以下四个方面：一是学院良好的党风、院风、教风和学风不断形成。学院事业稳步发展提升，教师精神面貌发生很大转变，党风廉政建设取得扎实成效，展现出了很好的发展态势。二是学习型领导班子建设取得明显成效。班子团结协作，凝聚力不断增强，科学发展能力不断提升。三是“一承诺二带头三联系”活动落在实处，取得良好收效。四是基层党支部坚强有力，战斗堡垒作用发挥良好。各基层党支部发挥专业优势开展创先争优活动，如新闻系利用传播学课程引导学生树立核心价值观，音乐系通过开展庆祝建党九十周年诗歌朗诵会活动对党员进行教育，美术系老师开通就业加油站、帮助学生成立工作室，在党员的示范带动下，党员与群众、教师与学生形成了良性互动。 ? 二、“作风好” 学院党政联席会议制度健全，一年来，领导班子严格执行民主集中制的各项规定，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”，既分工明确，又团结协作。班子成员具有较强的事业心和责任感，尽职尽责，真抓实干、务求实效。学院领导班子坚持艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风。 学院始终把学科专业发展规划、学院领导班子自身建设、教学、科研、学生工作、艺术教育、艺术类招生作为工作重点，加强制度建设，规范工作规程，促进了工作的开展，得到了师生的好评。 在党建与思想政治工作方面，今年5月，成功召开了艺术学院第二次党员大会，完满了完成了各项议程。学院积极开展主题教育活动，今年有一项活动获得学校表彰，1项活动获得学校2012年主题教育活动的立项。 ?学院领导班子重视听取教职工的意见，加强与教职工之间沟通和联系，今年4月召开了学院三届一次教代会和工代会，就学院“十二五”发展规划、教风学风以及学院形象标识等问题进行了研讨。 三、“纪律好” 学院党委认真做好党风廉政建设的宣传教育，及时传达和学习上级的有关精神和规定，把廉洁从政教育作为作为学院党政领导班子学习的重要内容之一，班子成员都能认真参加廉政知识网上答题活动。 学院党委认真落实党风廉政建设责任制，每年至少研究一次党风廉政建设工作，明确年度党风廉政建设和反腐败工作的任务，进行责任分解，建立责任网络。 学院严格执行党政联系会议制度，领导班子成员之间平时坚持重要情况通报，每学期开学个期末都会召开教职工大会报告工作，遇有重大事项能够及时向学校请示汇报。领导班子认真开展廉政准则专题民主生活会。 学院逐步形成了比较齐备的岗位责任制和内部管理制度，对于艺术类招生等涉及学院重要权力运行的事项，学院注重对相关人员开展教育，规范工作流程。 积极配合学校做好信访调查工作，学院干部和教职工没有因为违纪违规受到处理、处分或受到刑事处罚。没有利用学校资产为小集体牟利的现象，没有设立“小金库”等违反党纪政纪的行为。 学院荣获“2010年度落实党风廉政建设责任制先进集体”称号。 ? 四、 “业绩好” 根据学校工作目标，2011年学院确定了12项主要工作。在学院党政领导班子的共同努力下，在全体教职工和学生的大力支持下，学院完成了10项工作任务，另有“学院文化建设”和“文学艺术类评价认定标准及目录”等2项工作完成了年度工作任务，因属于跨年度工作，今后将继续完成。具体如下： （一）建立多元化、个性化的导师制、艺术创新项目为牵引的艺术工作室及其课程体系、评价体系和人才培养方案。 多元化个性化导师制突出表现在杨莉莉、张燕燕、黄舒拉、王立庆、屈雅红、李伟、韩博、李军和王春等教师身上。两个工作室建设，一方面开始进入到由校企合作到校企政（南京321引进计划）合作层面；一方面引导出