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工 会 宣 传 资 料 工会的含义和性质 依照《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）第二条的规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”可以明确工会的含义为： 工会不是一般的群众组织，而是工人阶级的具有阶级性的群众组织。 工会是职工自愿结合的工人阶级的具有阶级性的群众组织。 工会的性质是群众组织，而不是政党组织。 以上三层含义从法律上界定了工会的本质属性是广泛的群众性和工人阶级的阶级性的统一。 我国工会的性质，《中国工会章程》作了全面的概括：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。按照自己的性质开展活动，组织团结广大职工为争取工人阶级的工会的组成并存在是以工人阶级的利益要求作为根据的，是代表和维护广大工人阶级群众利益的组织。《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”最初，成立工会的目的，就是使工人阶级联合起来，形成强大力量，为争取和维护自己的政治利益和经济利益而斗争。工人阶级取得政权后，成为国家的主人，尽管阶级对立消灭了，广大劳动人民的根本利益趋于一致，但作为工人阶级的群众组织，工会的性质仍然没有改变，依旧是工人阶级群众利益的重要代表者与维护者。工会是以工人阶级为基础的，以吸收工人阶级为基本条件的超阶级的组织，中国工会不是任何社会成员都能加入的。对此，《工会法》作了明确规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。”这一规定表明，在社会主义市场经济条件下，只有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者——工人阶级的成员才有权参加和组织工会。这充分体现了工会所具有的鲜明阶级性。工会的奋斗目标是与工人阶级的奋斗目标紧密相连的。《中国工会章程》总则规定工会的活动准则是：“中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。”工会的这一活动准则表明：中国共产党所制定的奋斗纲领不仅代表了工人阶级的利益和奋斗目标，而且也成为中国工会的奋斗目标，从而进一步表明工会的阶级性归根结底是由党和工人阶级的利益和奋斗目标所决定的。工会具有广泛的群众性 工会作为最广泛的群众组织，其特征是群众组织群众化、群众组织民主化。它遵循民主集中制原则从事各种活动，即工会的一切活动和工作都是采取吸引、说服和群众自我教育的方法，不应对会员采取任何行政命令和强制措施。对此，邓小平同志曾在中国工会九大致辞中强调：“工会要为工人的民主权利而奋斗，要反对各种各样的官僚主义，它本身就必须是民主的模范。”工会内部生活的这种民主性充分反映了工会组织群众性的特点。 工会是职工自愿加入的组织。职工加入工会与否，参加工会活动与否，以及退出工会都是自愿的、自由的。这种自愿性是建立在工会阶级群众为维护自身利益基础之上的。这是因为，是否参加和组织工会是职工意愿的反映，是宪法赋予职工的权利。 工人阶级范围之内最为广泛的组织非工会莫属。只要是在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的人，无论体力劳动者还是脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。从而把工人阶级群众广泛地联合起来，形成一支统一强大的社会力量，而不是像党组织那样是由工人阶级中的先进分子组成的。工会的阶级性和群众性是相互联系、有机结合的统一体。工会的阶级性是以群众性为基础的，而工会的群众性是以阶级性为前提的。把握工会的阶级性与群众性的统一，是组建工会的基础工会的权利和义务第条 企业、 事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 第二条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不