2010年医院工会计划.docVIP

2010年医院工会计划 2010年是医院深化改革，加强管理，实现的关键一年。医院工会要紧紧围绕医院工作中心，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍稳定，切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面，团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。 一、抓好主题教育，提高职工综合素质。1、抓好主题教育一是要；二是要以学习落实卫生局“”为锲机，按照院党要求，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进医院的行风建设。三是结合医院，广泛开展形势教育，引导职工树立忧患意识，做好应对更大挑战、克服更大困难的准备，为医院提升性搬迁作好充分准备。2、围绕医院管理年工作要求，组织职工开展业务技术练兵。结合岗位实际，开展各类竞赛活动，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。今年四月起，工会与团委、科教科、医务科、护理部联合举办“方歌大赛”，营造医务人员强化基础理论，钻研业务技术的氛围。二、加强民主管理，促进医院和谐发展。1、职工代表大会制度，是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。以多种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，组织引导职工代表参政议政，为新医院的建设献计献策。2、进一步推进院务公开工作。在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道；保证院务公开取得实效。按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见，根据考核目录内容，明确公开内容和形式，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实责任追究，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。3、坚持领导班子职代会述职述廉制度。民主评议医院中层以上领导干部，落实民主监督职责。对医院的发展规划，医院重大投资、重要基本建设项目及重大决策，人事制度改革、福利分配、医院业务招待费使用等情况必须经过职代会审议或通过，确保职工的利益得到保护。三、帮助职工排忧解难，保持职工队伍稳定。1、认真贯彻落实《工会法》和工会组织《章程》，学习《劳动合同法》，调节好劳动关系和维权工作，力争在解决职工群众关注的重点问题上取得新进展。在维护医院整体利益的同时，努力维护广大职工的合法利益，切实发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。2、认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，做好慰问伤、病、困难职工的工作，及时送去组织的关怀和温暧。四、以丰富多彩的活动为载体，促进医院文化建设。1、组织元旦春节迎春活动：迎春运动会以呼拉圈、投篮、飞镖、跳大绳等项目，让职工身心舒展开来；离休、退休、专家茶话会，欢聚一堂展望新医院建设蓝图；困难职工走访、春节补助慰问送上了医院的关切之情，增强医院的凝聚力和向心力。2、组织“三八”节系列活动。在女职工巾帼示范岗竞赛活动中，强化岗位示范作用，展示巾帼风采；组织女职工义诊服务；开展“杏林巾帼风采”书画摄影展；发放女职工纪念品。通过一系列活动关心女职工生活，激励和引导女职工争做新贡献。3、以推进医院文化建设为目标，开展医院需要、职工欢迎、富有创意、形式多样的群众性文体活动，结合建国六十周年庆典、新医院建设，通过歌咏比赛、兴趣小组活动等，丰富职工的文化生活，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围。4、继续做好职工文化图书阅览和借阅，不断满足职工多层次的精神文化需求。 五、加强工会自身建设，促进工会工作。1、把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。以改革创新精神不断加强工会自身建设，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法。 2、调正部分工会小组划分，做好新老小组长交接工作，以利于工作开展，完善相关工作制度，积极指导工会小组开展活动。3、以会代训，组织工会干部学习时事政治、工会专业知识及相关法律法规，不断提高工会干部的政治理论水平、工会工作能力和依法维护能力。有针对性的搞好工会工作调研，争取领导支持，学习借鉴其他单位好的工作经验，不断推进医院工会工作。4、做好新职工会员发展登记工作。评选表彰优秀工会积极分子和先进工会小组，以激发工会会员参与工会活动的积极性，激励兼职工会干部在认真做好本职工作的同时