现代企业理论练习题.docxVIP

第一章 导 论一、单选题1、开创了利用“能力“概念分析企业边界问题的先河的经济学家是 ( )A. 威廉姆森 B. 理查德森 C. 巴泽尔 D. 科斯 2、遵循资源—战略—绩效的分析模式，将企业边界决策融合在企业战略分析中，这样的企业边界理论是 ( )A. 企业家和企业边界理论 B. 企业资源理论 C. 威廉姆森的企业边界理论 D. 测度成本和企业边界理论二、多选题1、制度构成的基本要素主要包括 ( )A. 非正式制度 B. 正式制度 C. 组织 D. 实施机制 E. 交易费用2、现代企业理论主要包括 ( )A. 科斯的交易费用理论 B. 威廉姆森的资产专用性理论 C. 克雷普斯的“声誉“观点 D. 奈特的风险分配理论 E. 詹森、麦克林、张五常的契约理论3、公司的内部治理机制主要包括 ( )A. 经理市场 B. 股东会 C. 产品市场 D. 董事会 E. 监事会4、现代公司治理的主体包括 ( )A. 经理 B. 股东 C. 工人 D. 债权人 E. 社会5、公司治理的形式可以分为 ( )A. 经理主导型 B. 股东主导型 C. 债权人主导型 D. 工人主导型 E. 共同主导型6、企业边界理论主要包括 ( )A. 科斯的企业边界理论 B. 诺思的企业边界理论 C. 威廉姆森的企业边界理论 D. 张五常的企业边界理论 E. 测度成本和企业边界理论三、名词解释1、非正式制度 2、狭义的公司治理 3、广义的公司治理 4、公司治理结构 四、简答题1、简述制度的主要特征。2、简述制度的本质。3、简述制度的功能。五、论述题1、举例说明什么是制度？2、论述诺思的制度起源理论。六、案例分析题1、中华老字号如何新发展——建立现代企业制度第二章 人性与人类行为假设一、单选题1、认为人类可以设计秩序，立法者的意志就是法律的起源，极大地夸大了理性的作用。这种观点是 ( )A. 价值理性 B. 适应性理性 C. 演进理性 D. 构建理性 2、认为理性是自然选择的进化过程的产物，而不是立法者理性设计的结果。这种观点是 ( )A. 价值理性 B. 适应性理性 C. 演进理性 D. 构建理性 3、企业家打破已知限制（如资源、技术和制度方面的约束），做出发现并利用这些发现。这种理性是 ( )A. 适应性理性 B. 创新理性 C. 本质理性 D. 工具理性 4、认为人的有限理性指的是人的行为“既是有意识地理性的，但这种理性又是有限的”。这个观点的作者是经济学家 ( )A. 威廉姆森 B. 西蒙 C. 阿罗 D. 诺斯 5、正确地指出了当事人现实决策的理性状态：理性不及和理性无知，这个经济学家是 ( )A. 威廉姆森 B. 奈特 C. 诺斯 D. 哈耶克 二、多选题1、有限理性的形式主要包括 ( )A. 心理限制 B. 不确定性 C. 信息成本 D. 制度 E. 心智成本2、新制度经济学关于人的行为假定主要包括 ( )A. 心理限制 B. 有限理性 C. 信息成本 D. 非财富最大化 E. 机会主义行为3、行为经济学关于人类行为目标的看法主要包括 ( )A. 幸福最大化 B. 追求满意 C. 追求最优 D. 财富最大化 E. 机会主义行为4、行为经济学关于人类非理性行为的研究主要包括 ( )A. 前景理论 B. 禀赋效应 C. 锚定效应 D. 拖延症 E. “羊群效应”5、人的社会性主要包括 ( )A. 相互依赖性 B. 社会资本 C. 合作 D. 竞争 E. 互惠制度6、互惠的类型主要包括 ( )A. 亲缘利他 B. 社会利他 C. 互惠利他 D. 纯粹利他 E. 强互惠三、名词解释1、理性2、有限理性3、社会资本4、互惠四、简答题1、简述理性的表现形式。2、简述制度与人类行为的关系。五、论述题1、论述社会资本的含义、性质、作用与培育。六、案例分析题1、缓解血荒需要打消“血疑”和“制度性贫血”第三章 科斯及科斯以前的企业理论一、单选题1、关于劳动分工与专业化的理论，是 ( )A. 斯密的企业理论 B. 马克思的企业理论 C. 马歇尔的企业理论 D. 奈特的企业理论 2、市场范围限制劳动分工，是 ( )A. 斯密定理 B. 马克思定理 C. 马歇尔定理 D. 奈特定理 3、认为“企业的显著特征就是作为价格机制的替代物”的学者是 ( )A. 斯密 B. 马克思