调查问卷-B卷.docVIP

薪酬满意度调查问卷（B卷） 为了完善股份公司的激励约束机制，更好的吸引、留住和激励人才，现对股份公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查问卷，谢谢合作！ 调查问卷说明： 1、本调查问卷共分三部分，第一部分为个人基本信息；第二部分为单选题，回答时请在您认为最贴切的答案上划“√”；第三部分为多选题和开放题，回答时请在横线上填写答案。 2、本问卷中“基薪”指基本工资或岗位工资；“收入水平”指年度现金总收入，包括固定收入（或年度基薪）与浮动收入（或绩效奖金）。 3、本调查问卷为匿名填写。 4、当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。 一、个人基本信息 性别： 男 年龄： 41 学历程度： 大专 工龄： 23 司龄： 16 （在外运系统服务的年限） 您目前的职位： e a）总部中层 b）省公司职能、业务部室班子 c）省公司下属公司班子 d）省公司下属公司部门管理人员 e）业务销售类员工 f）业务操作类员工 g）职能管理类员工 二、单选题 1、您对自己收入水平的感受是 （1）非常满意 （2）比较满意 （3）基本满意 （4）不满意 （5）非常不满意√ 2、相对于自己的工作职责和付出，您对自己收入水平的感受是 （1）非常满意 （2）比较满意 （3）基本满意 （4）不满意 （5）非常不满意√ 3、相对于自己的贡献，您对自己收入水平的感受是 （1）非常满意 （2）比较满意 （3）基本满意 （4）不满意 （5）非常不满意√ 4、与公司内其他类似职位相比，您对自己收入水平的感受是 （1）非常满意 （2）比较满意 （3）基本满意 （4）不满意 （5）非常不满意√ 5、与同地区同行业其他类似职位相比，您对自己收入水平的感受是 （1）非常满意 （2）比较满意 （3）基本满意 （4）不满意√ （5）非常不满意 6、您对目前公司收入水平对人才吸引力的评价是 （1）非常有吸引力 （2）较有吸引力 （3）一般 （4）不够有吸引力√ （5）没有任何吸引力 7、您觉得公司大部分员工的辞职与薪酬的关系是 （1）因为薪酬的不合理而直接导致 （2）与薪酬有一定的关系√ （3）不确定 （4）和薪酬没有什么太大关系 （5）绝对与薪酬问题无关 8、与当地的消费水平相比，您对自己基薪（岗位工资）水平的感受是 （1）非常满意 （2）比较满意 （3）基本满意 （4）不满意 （5）非常不满意√ 9、与同地区同行业类似职位相比，您对自己基薪（岗位工资）水平的感受是 （1）非常满意 （2）比较满意 （3）基本满意 （4）不满意√ （5）非常不满意 10、在公司内部，个人绩效的评价是 （1）非常科学合理 （2）比较科学合理 （3）基本合理 （4）不够科学合理√ （5）完全不科学合理 11、在公司内部，绩效奖金与个人绩效的关系是 （1）非常紧密挂钩 （2）比较紧密挂钩 （3）基本挂钩 （4）不怎么挂钩√ （5）完全不挂钩 12、您觉得目前公司绩效奖金的计算方式 （1）非常简洁且易于明白 （2）比较简洁 （3）基本简洁 （4）有些繁复 （5）非常晦涩难懂√ 13、相对于自己的付出和贡献，您对自己获得的绩效奖金的感受是 （1）非常满意 （2）比较满意 （3）基本满意 （4）不满意√ （5）非常不满意 14、您觉得基薪（固定收入）占总收入的比例 （1）非常合理 （2）比较合理 （3）基本合理 （4）不太合理√ （5）非常不合理 15、您对目前公司福利制度的看法是 （1）种类多且额度合适 （2）种类少但额度合适 （3）种类多但额度低 （4）种类少且额度低√ （5）完全没有 16、相对于自己付出的努力和作出的贡献，您获得上司认可或公司表彰的机会是 （1）经常 （2）比较多 （3）一般 （4）较少 （5）完全没有√ 17、您对于目前工作氛围的看法是 （1）非常适合自己 （2）比较适合自己 （3）基本适合自己 （4）不太适合自己√ （5）非常不适合自己 18、您认为公司能够给您提供的发展空间 （1）非常大 （2）比较大 （3）一般√ （4）比较小 （5）非常小 19、您对目前公司薪酬制度的了解程度是 （1）非常了解 （2）比较了