农民工离职倾向分析以中水电五局为例.docVIP

西南财经大学 Southwestern University of Finance and Economics 2013届 本科毕业论文（设计） 论文题目： 农民工离职倾向分析——以中水电五局为例 学生姓名： 杨 帅 所在学院： 公共管理 专 业： 人力资源管理 学 号： 指导教师： 曾之光 成 绩： 2013年 5 月 西南财经大学 本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明 本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。 本毕业论文（设计）成果归西南财经大学所有。 特此声明 毕业论文（设计）作者签名： 作者专业： 作者学号： 2013年05月10日 西南财经大学本科学生毕业论文开题报告表 论文名称 农民工离职倾向分析—以水电五局为例积累相关专业理论知识，积累了比较充足的相关专业理论知识，对社会学、管理学等学科有一定的了解已经搜集了十余篇相关对整个论文体系有大致脉络，了自己的认识。 中文摘要 作为我国新时代产业化工人重要组成部分的农民工，一直是我国劳动力供给的主要力量，他们作为一个大规模的群体有着自身显著的特征。而21世纪是竞争激烈、知识化的时代，人才是关系着企业生存和发展的重要命脉。自从改革开放以来，我国的企业得到了快速的发展，企业在经济建设中发挥越来越重要的作用。但是与此同时，员工的离职率尤其是农民工的离职率也越来越高，这一方面说明了农民工在竞争激烈的21世纪不适应，也说明企业在管理农民工这方面存在较大问题，在此背景下，本文以中水电五局部分农民工作为调查对象，采用问卷调查法、查阅文献法、访谈法对中水电五局近年来农民工离职的现状进行分析，指出这其中存在的存在问题，并根据存在的问题提出相关对策。 关键词：农民工；离职倾向；中水电五局 Abstract Migrant workers as an important part of Chinas new era of industrial chemical, has been the main force of Chinas labor supply, as a large-scale group has its own significant features. 21st century is highly competitive, knowledge-based era, talent is related to an important lifeline of enterprise survival and development. Since the reform and opening up, Chinas enterprises has been rapid development, enterprises play an increasingly important role in economic construction. At the same time, however, the turnover rate of staff turnover rate, especially migrant workers more and more, in this regard that migrant workers are not suited in the competitive 21st century, also shows in the management of migrant workers, there is a big in this context, this paper hydropower five local farmers work for the survey, the use of questionnaires, literature method, analysis interviews in Hydropower of five