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关于SS有限公司授信3500万元调查报告
关于SS有限公司授信3500万元的调查报告
湖北SS有限公司(以下简称SS公司)是我行的存量贷款客户。2009年被上级行评定为“AA+”级信用客户,对湖北SS有限公司综合授信3500万元人民币,授信期1年(授信截止2009年6月24日),种类为流动资金贷款,08年已用满3500万元信用额度。本次拟调查同意对该公司授信3500万元,授信种类为流动资金贷款等品种3500万元。调查情况如下:
本次调查基本情况
本次调查由X支行与市分行国际业务部组成了五人联合调查小组,对SS公司相关会计科目、总分帐、购销合同等进行了现场抽查、核实、核对,并与该公司董事长XX、财务部门负责人邱胜武会唔时采取了提问式的调查方式。
本次调查基本可以认定该公司所提供的财务报表数据真实的反映了该公司生产经营情况(现场抽查、核实、核对);营业执照、组织机构代码证书、税务登记证、贷款卡、等证照均经相关部门年度检验,在合法有期限范围内。
二、客户基本情况调查
(一)公司基本概况
1、SS公司成立于2003年5月,该公司注册资本为800万美元,注册经营地位置于X区X镇,公司性质为中外合资企业;法定代表人XXX,合资经营年限20年。其企业法人营业执照注册号为XXX,该公司主要经营生产、销售各类家具及其配件,本产品相关的货物运输。SS公司是一家生产、经营各类家具的中外合资企业,是湖北省家具行业龙头企业,是市、区重点出口企业和税收贡献大户。企业组织机构代码证为XXX号,税务登记证为X税登字XX号,贷款卡号为XX,以上各证均年检有效,主体资格调查合法有效。
2、生产能力。公司总占地面积16.2万平方米,厂房建筑面积11.5万平方米,现有员工1400余人,拥有2套高频焊管机组,4条静电涂装生产线,1条电泳漆生产线,2条美式木工喷漆生产线,数控弯管机、数控旋榫机、自动封边机、多片锯等选进加工设备900多台套,具有年产各类家具240万件、创产值5亿元的生产能力。公司生产的金属、板式、实木、软体系列家具全部出口,销往美国、英国、法国、韩国、澳大利亚等国家和中东地区。
3、行业地位。公司是华中地区同行业中专业分工最全、规模最大、综合实力最强的家具制造和出口企业。公司一直致力于提升核心竞争力,进入国际家具高端市场,在激烈的市场竞争中不断发展壮大,走出一条符合自己的发展道路。公司出口创汇一直在XX市第一大户,2007年出口创汇在全省外企中排名第15位,在全国同行业中排名第66位,2008年进入前50位。
公司从事家具出口历史优久,管理规范,技术力量雄厚,被外商称为“家具制造王国”,被誉为XX市外贸出口“领头羊”。公司已通过ISO9001:2000质理管理体系认证,连续多年被市区政府评为“优秀外商投资企业”、“出口创汇大户”、“税收贡献大户”,曾荣获“全省国税百佳纳税人”、“湖北省外贸企业百强”、“湖北优秀民营企业”、“湖北省工业先进企业”等荣誉;2007年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”;2008年被省政府纳入“省政府直通车企业”,2009年被市政府纳入“市政府直通车企业”。
4、公司的组织构架
SS公司实行董事会下的总经理负责制,内设质管办、设备动力部、技术开发部、采购部、财务部、采购部、营销部、生产部、人力资源部、质检部等机构,按分工负责的要求经营与管理。管理示意图如下:
②、高层:高管人员11人,均具有大专以上学历,平均年龄42岁,一直从事家具行业,业务能力强,管理经验丰富,担任部门经理工作10年以上。为了提升高管人员业务素质和管理能力,公司每年要组织高管人员参加各项业务培训3-5次。
③、中层:中层管理人员36人,均具有高中以上学历,平均年龄36岁,均在生产一线担任管理工作5年以上,是公司技术骨干,熟悉生产工艺和流程,具有丰富的生产组织、现场管理经验。为了提高企业管理水平,建立岗位淘汰机制,公司还与省内大专院校建立了人才引进机制,每年要吸收相关专业的人才输送到生产一线锻炼,再选拔到各管理岗位;同时吸纳社会专业技术人才,输送到技术开发、工艺、营销、财务等部门。
④、开发人员:公司设立了新产品研发中心,现有研发人员60多人,其中:研发设计15人,工程5人,工艺8人,新产品制作33人。他们均已从事家具行业10年以上,实践经验丰富,技术过硬,能够满足公司新产品、新工艺不断变化的要求,每年开发新产品达100多种以上。
⑤、公司员工:目前有1400余人,其中:生产人员1100人,管理、研发和后勤共300人。生产人员中钢制生产线400人,木制和软体家具生产人员700人。
5、股权结构。
公司注册资本800万美元,实收资本800万美元,其中中方XXX出资600万美元,占75%股份,(注:2008年公司股权发生变动,公司法定代表人XXX收购XX市XX家具有限公司75%股权,已经商务局批复,
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